和经营利益受到的损害之间具有因果关系 确定妨害经营行为与经营权和经营利益受到损害的后果之间是否具有因果关系，应当区别情况，分别遵循以下三个规则进行： 规则一： 怠工的行为，法国司法判例认为，故意懈怠、放慢工作的行为不属于罢工，而是雇员不当履行劳动合同义务的行为，不能享受罢工的各项权利规定；故意不当履行 ...
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利益受到的损害之间具有因果关系 确定妨害经营行为与经营权和经营利益受到损害的后果之间是否具有因果关系，应当区别情况，分别遵循以下三个规则进行：[35] 规则 行为，法国司法判例认为，故意懈怠、放慢工作的行为不属于罢工，而是雇员不当履行劳动合同义务的行为，不能享受罢工的各项权利规定；[40]故意不当履行 ...
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利益受到的损害之间具有因果关系 确定妨害经营行为与经营权和经营利益受到损害的后果之间是否具有因果关系，应当区别情况，分别遵循以下三个规则进行：[35] 规则 行为，法国司法判例认为，故意懈怠、放慢工作的行为不属于罢工，而是雇员不当履行劳动合同义务的行为，不能享受罢工的各项权利规定；[40]故意不当履行 ...
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，而且还涉及到更深层次的情感、心理等复杂因素，当事人往往处在矛盾之中。又如劳务纠纷案件，务工人或雇工往往具有既希望能尽快拿到工资报酬，又具有不想得罪 方面的问题。关于确认标准，笔者认为，法官对调解协议的审查标准与法官对案件作出裁判的标准应当有所区别。司法确认时，法官对事实问题所负的责任只是审查是否存在 ...
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经营利益受到的损害之间具有因果关系确定妨害经营行为与经营权和经营利益受到损害的后果之间是否具有因果关系，应当区别情况，分别遵循以下三个规则进行：[35]规则 行为，法国司法判例认为，故意懈怠、放慢工作的行为不属于罢工，而是雇员不当履行劳动合同义务的行为，不能享受罢工的各项权利规定；[40]故意不当履行 ...
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执行程序，占总数的47%。婚姻家庭类案件反悔582件，反悔率为23%；合同类案件反悔率1741件，反悔率高达60%；权属类案件反悔162件，反悔率 ，解决在基层。西城区法院分别与西城区交通支队建立了交通事故调处快速通道；与西城区劳动与社会保障局推出了劳务纠纷调处联动机制以及与一些行业协会（如消费者协会 ...
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委托人委托的事务的民事法律关系。而雇佣关系则是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 二者共同点就在于由雇主或者是被代理人 风云与被上诉人保险公司之间是委托代理人关系。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：委托代理关系和雇用关系在日常生活中较为常见。后者一般签订的是劳动合同 ...
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单位使用农民工情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法 对花圈、花篮的使用管理，杜绝重复出售使用丧户遗留花圈、花篮的行为。区别不同情况，限制或取消在殡仪馆内从事丧乐服务的民间乐队。推行“菜单式” ...
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农民工集中的建筑业企业、在建工地要逐一排查,检查用人单位支付农民工工资情况和与农民工签订劳动合同情况。对有拖欠和克扣行为的企业,责令其立即补发;不能立即补发的 、工程监理、造价咨询等仲裁过程中要发挥作用,依法裁决拖欠工程款和工资等纠纷。（五）鼓励和引导建筑业企业运用法律手段解决拖欠的工程款。有关部门要 ...
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制定了《关于审理未成年人刑事案件的若干规定》，坚持教育为主、惩罚为辅，采取了区别于审理成年人刑事案件的做法。主要是：（1）注重依法保障未成年被告人享有的 是对进城务工人员的劳务纠纷案件提供司法救助，实行快立案、快审理、快执行，使他们尽快拿到应得报酬，共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件 ...
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