补签。本院认为，按照《公司法》的相关规定，任命公司副总经理应有公司经理提请任命，由公司董事会决定聘任及其报酬事项，被告提交的2008年12月22日的合同 在缺乏原告公司董事会对此明确授权或追认的情况下，其不能作为确立被告与原告存在劳动合同关系的证据。虽然原告文件载明任命被告为公司副总经理，但并不能证实 ...
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律师。被告(反诉原告)王XX，女。委托代理人陈XX，男。原告北京大学XX小学与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，在法定期间内，被告提出反诉，本院依法 被告签订《聘用合同书》一份，其主要内容为：聘任时间为2009年9月1日至2010年8月31日劳动合同；学校实行五天工作制，被告享有国家规定的节假日 ...
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及周边地区公路工程项目的经营和工程项目的实施等相关义务。甲方经研究决定聘任李玉国为宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司经理，总经理授权其处理分公司的 分公司为拖欠工资的员工出具了证明。一审法院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律 ...
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成立重庆分公司并任命李玉国为重庆分公司经理。在宁波交通工程建设集团有限公司与重庆分公司签订的《协议书》中约定李玉国有权组建并任命分公司的管理机构 宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成 ...
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建设集团有限公司重庆分公司自2004年9月至2007年8月27日期间形成事实劳动关系。二、宁波交通工程建设集团有限公司在本判决生效后立即向申水华 宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成 ...
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本合同即可无故解除。 2010年1月15日，公司向谢某发出解除劳动合同的通知，通知称，公司对谢某的聘任将予解除，且立即生效，公司愿意支付三个月的薪酬作为 相违背，在谢某不予接受的情况下，公司的解除就没有依据。那么，公司与谢某的劳动合同约定的解除条件能否看做是协商解除呢？根据劳动法的相关规定，经双方协商 ...
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住上海市闸北区中兴路。 委托代理人刘*，上海*律师事务所律师。 原告上海*电子有限公司与被告刘*劳动合同纠纷一案，原告刘*于2009年12月25日向本院提起诉讼， 少了2008年12月和2009年3月的社会保险，劳动关系也仍未转回。2008年1月，原告聘任被告为副总，聘期二年，负责生产部、售后服务部和 ...
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申报，原农行商丘地区中心支行同意后，又报经原商丘地区劳动人事局审核批准。1997年12月31日关兴兰聘用干部合同期满后，用人单位没有上报解聘关兴兰，上述部门也 主任； 4、宁农银政字（96）第2号文件，证明1996年7月16日聘任刘先锋为信用联社综合岗经济师；5、宁农银综字（1996）31号文件，证明 ...
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卡明细清单、特种作业人员安全技术考试费专用收据、培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。针对张甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司 支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两个独立的劳动争议 ...
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》，并经被告股东xxx签字。2007年12月15日，邓xx对被告与原告当时的聘任沟通过程及其对原告相关待遇的承诺予以书面证明。2008年3月18日， 关系以来，在原告一再要求之下仍未与原告签订书面的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法合同》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条的具体规定 ...
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