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大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) ...
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律师。被告(反诉原告)王XX,女。委托代理人陈XX,男。原告北京大学XX小学被告王XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,在法定期间内,被告提出反诉,本院依法组成 月1日,原、被告签订《聘用合同书》一份,其主要内容为:聘任时间为2009年9月1日至2010年8月31日劳动合同;学校实行五天工作制,被告享有 ...
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员工,于2008年6月起受聘于原告担任销售顾问一职,并签订有书面劳动合同。2008年下半年,原告因受全球经济危机的严重影响,经营发生困难。2008年 之时全部付清,其中包括2008年9月、2008年10月2008年11月(待定)的月薪以及阁下聘用合同中规定的所有解雇金,这笔金额约为87000元人民币 ...
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简称鹏鹞环境公司西宁项目部)、核工业金华建设工程公司(以下简称金华工程公司)因买卖合同纠纷一案,青海省西宁市中级人民法院于2010年3月29日作出了(2010)宁民 周定远金华工程公司因合同到期于2009年4月终止劳动关系,2009年5月周定远又被鹏鹞环境公司返聘为项目经理,是鹏鹞环境公司聘用的负责 ...
//www.110.com/panli/panli_13392474.html -了解详情
不是农村信用社的职工,其办理业务的场所不是农村信用社的营业机构,并对聘用代办员的条件、程序、期限及解聘等内容作出了规定。2005年,信用站代办员 社部法(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条\\\"用人单位未劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照的五种凭证\\\"来判断 ...
//www.110.com/panli/panli_12515401.html -了解详情
以欺诈的方式宣扬其工作能力和成绩,使原告在违背真实意思的情况下被告签订聘用合同和激励机制协议,并且在经营中超越权限,对原告进行破坏性经营,使原告 条件、目标任务和奖励等内容,约定的权利义务内容具有劳动合同的性质,属于劳动合同。现原告起诉要求确认聘用合同书和关于受聘总经理激励机制的协议为无效协议,双方 ...
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辩称,其不同意陈某某的诉讼请求。因陈某某系退休人员,故双方建立的是特殊劳动关系。陈某某在职期间泄露公司财务信息,因工作失误给公司造成损失,且工作期间做 作了约定。2008年1月4日,陈某某某公司签订期限为2008年1月4日至2012年1月3日的兼职劳动聘用合同,约定陈某某从事兼职岗位的工作,月工资 ...
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期限合同到期时,就应当慎重决定是否续订下一期劳动合同。 五、用人单位要求劳动者辞职,过一段时间再聘用,让劳动者工作年限不连续以规避订立无固定期限劳动 合同对双方当事人具有约束力。合同期满时,该合同自然终止。 十、无固定期限劳动合同劳动者的自由流动 《劳动合同法》虽赋予了劳动者在法定条件下可单方决定 ...
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撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序 为月1400元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
//www.110.com/panli/panli_5897293.html -了解详情
撤销了该信用代办站,并以公告形式解除了原告的代办员职务。原告受聘期间被告签订有聘用合同,自2000年起改签为《委托代理业务协议书》,但签订程序仍 为月480元。原告被解除聘用合同后,曾向被告及上级主管部门信访,主张参保社会保险并缴纳养老保险费、失业保险费、给付解除劳动关系经济补偿金未果,遂于2007 ...
//www.110.com/panli/panli_5896548.html -了解详情
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