起至2010年12月31日劳动合同,约定被告从事锯工工作,实行标准工作制度,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周休息日为轮班 某工资中扣取质保金2000元的事实,原告某公司的行为违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“……不得克扣……劳动者的工资”的规定,应予返还。工伤保险费与生育 ...
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有限公司永州分公司辩称:一、一审法院认定事实清楚,被上诉人将车辆租赁给李仕力未违反相关法律规定,被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系;二、事发时,李仕力 矿山企业等为规避法律,着重保护高危企业劳动者的权益,故规定的相关企业为“建筑施工、矿山企业等用人单位”,现尚无明文规定物流公司为上述企业单位之列;第三 ...
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.造成的损失应该由单位承担.杭州的公交车都没买保险.只买了交强险.也就是说.公司为了省钱.公交车都是裸奔的.把风险转嫁到司机头上.司机为公家开车.却 .有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不 ...
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。[案情分析] 这起争议的焦点在于,双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先,在双方是否存在试用期的问题上 的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义:“试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。” ...
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发动者应当是原告,而不是律师行或任何其业务在于为他人诉讼提供资金的商业公司。[13] 三、我国存在的问题与对策 在我国,近年来无论是理论界还是司法实务部门, 上可针对不同的领域,分别对该制度作出规定。最迫切需要规定的是环境与资源保护(包括历史文化遗产保护)、消费者保护和劳动者保护领域;其次是反不正当 ...
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立基的基本前提预设。职是之故,物权法根本不必也不能如社会法预先确认劳动者、消费者等主体那样预先确认需要特殊照顾的诸如公有制主体、贫困者之类的目标团体。即使 成本较大幅度的降低从而实现效率。诺思指出,在社会成员相信这个制度是公平的时候,由于个人不违反规则和布侵犯产权甚至当私人的成本-收益计算会使这样的 ...
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诉讼经济与效率产生重要意义。除此之外,也不应忽视诉讼费用和诉讼费用分担制度、当事人诉讼责任等机制对督促程序成功运转的协调配合作用。 二、督促程序 经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者也可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 [27]2009年,全国各级法院共 ...
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刘守功与被告中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司双方签订的劳动合同,并不违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、行政法规的强制性规定,属有效合同。 但欠缴社会保险费的,劳动者可申请劳动行政部门社会保险经办机构依照征缴程序解决,不属于人民法院劳动争议民事案件受理的范围。因被告保险公司已为原告刘守功 ...
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所有权,集体组织的成员不享有所有权。在集体组织内部,集体组织的成员只有作为劳动者参加按劳分配的权利。现在农村许多地区出现的土地抛荒、搁荒或粗放、掠夺式 措施之一。 它满足了确立市场经济体制和保证农业持续发展的需要;使承包经营制度内部简化为土地使用权关系;稳定承包期为30-70年赋予农民长期而有保障的 ...
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,汉中经济开发区管委会,市政府各工作部门、直属机构:《汉中市建设领域农民工工资支付保证金制度暂行办法》已经市政府2011年第2次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照 ;(五)其他情形造成工资拖欠的。在总承包企业所属项目工作的劳动者的工资,应在劳动者付出劳动的次月内发放;如未发放,视为拖欠。第十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_384776.html -
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