频发。这些现象极大地侵害了劳动者的人身权利和财产权利。第三，部分用人单位不缴纳社会保险费，尤其是非公有制企业中的私营企业参保率低，进城务工人员难以获得社会 和相关程序难以适用国际上推行的劳动争议处理的三方原则，即由政府、雇主和工人共同参与劳动争议处理的原则。 有学者经调查指出，农民工即使是通过法律途径 ...
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补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《破产法》并未明确释明工资的 。“有的法院在破产案件审理中，对于破产企业拖欠非正式职工的工资，尤其是拖欠农民工的劳动报酬如何处理没有把握，原因是法律没有规定，处理起来没有法律依据。 ...
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企业的各类聘用人员、临时务工人员、农民工等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年发给1个月本人上年度月平均工资，但最多不超过12个月。4、军转干部 需住院的离退休职工，经市劳动保障部门审核批准后，开通医疗保险。4、改制企业有资金缺口需要办理欠缴养老保险统筹部分挂帐的，经审核批准后，市劳动保障部门对职工 ...
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。全面推行工资支付监控和工资保证金制度，建立和完善解决拖欠农民工工资的长效管理机制。扩大社会保险覆盖面，继续完善城镇职工基本养老保险制度，稳步提高企业离退休人员 依法行政工作情况定期报告制度。各区政府、市政府各部门要根据本部门、本单位的工作职能，拟定年度推进依法行政工作方案，落实工作责任，并将本部门 ...
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，加大对劳动用工领域违法行为的处罚力度，督促各类用人单位依法足额缴纳工伤保险、失业保险和职工养老保险。4. 完善社会保障体系。各级财政支出要重点向低收入 、联络与管理，提高务工人员的组织化程度。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，完善适合农民工特点的各项社会保障，维护外出务工农牧民的合法权益 ...
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、奖金、福利、医疗保险、养老保险等由所聘学校负担。允许公办学校在职教职工到民办职业学校任教或兼课，其人事、工资关系保留在原单位，教龄（工龄） 18．继续加强就业再就业技能培训，鼓励各种社会力量面向初高中毕业生、城镇失业人员、农民工，开展各种形式的职业技能培训和创业培训。大力发展社区教育、远程教育，满足 ...
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办公及与有关单位联系和互通信息。(三)要有一部服务热线电话向社会公开，随时接受群众的咨询。(四)要有一整套相应的工作制度，并将制度上墙，接受 ；(2)乡镇劳动力管理和培训；(3)农民工创业培训和技能培训；(4)养老保险；(5)医疗保险；(6)工伤保险；(7)失业保险；(8)生育保险。6．其他服务事项。 ...
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企业的各类聘用人员、临时务工人员、农民工等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年发给1个月本人上年度月平均工资，但最多不超过12个月。4、军转干部 需住院的离退休职工，经市劳动保障部门审核批准后，开通医疗保险。4、改制企业有资金缺口需要办理欠缴养老保险统筹部分挂帐的，经审核批准后，市劳动保障部门对职工 ...
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规定办理退休手续。 十六、改制企业要认真清理农民工和外来工，清岗腾位，优先安置下岗职工。对不清岗企业的下岗人员不能进入再就业服务中心。清理安置后富余的 中心，他们与原企业仍保留劳动关系，原企业要按规定为其缴纳社会保险费；其中养老保险个人缴费部分，由再就业服务中心从发给其生活费中代为扣缴；缴费后其进入再 ...
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补偿安置办法和被征地人员养老保险办法(省劳动和社会保障厅牵头负责)。(十)继续推进农村税费改革。在2004年农业税税率的基础上，再降低2个百分点。 。(十四)稳步推进全省水利工程管理体制改革。年内完成黄壁庄水库等7个厅直属水管单位的分类定性和定岗定编工作，建立职能清晰、权责明确的水利工程管理体制。实施 ...
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