乘客张某某受伤为由，驳回上诉人的诉讼请求，判决不公。众所周知，胡某某作为一名公交司机，有安全驾驶、保障本车内乘客的义务。本案事故的直接侵权人是胡某某， 是否有合同约定或者公司有相关制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的《安全管理和维稳责任状》没有胡某某的签字，也没有该制度经过了 ...
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。本案现已审理终结。原告刘新党诉称，原告是被告公交公司3路公交车司机，双方存在劳动关系。2006年11月28日上午10时许，原告驾驶公交车行驶至 、工伤发生至定残之日拖欠的工资共计61251.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计51656.5元，判 ...
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罗××即组织工人进行施工。2008年7月13日，罗××在工地施工时与开吊车的司机胡××发生纠纷。下午下班后，工地负责人熊××将罗××和胡××等人请到饭店吃饭 建筑工地工作，其工作受原告指派，工资同原告结算，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实劳动关系。遂裁决原告向杨承华等人支付各种保险待遇共99868元 ...
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审理终结。原告诉称：原告1978年参加工作，在原河南省郑州联合运输总公司零担公司任司机。1993年，因单位效益不好，安排原告回家待岗。后原告多次到单位询问上班 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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和河南豫淇化纤公司的答辩意见，本院总结本案的争执焦点为：双方当事人之间是否存在劳动合同关系，戴冰的诉讼请求是否应予支持。本院查明的事实与原审法院查明的事实 是否存在劳动关系。戴冰称其从郑州银河股份有限公司调入河南豫淇化纤公司后，担任司机职务。从戴冰的调入手续看，戴冰提交的工人要求调动情况表，仅有调出 ...
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队副队长，负责收费站的保卫工作。2008年4月5日李国展在上班期间因肇事司机王兆彬闯岗将李国展活活轧死。事情发生后，李国展的赔偿迟迟 本院确认以下案件事实：原告之夫李国展与被告河南通达高速科技发展有限公司之间存在事实劳动合同关系，李国展被被告河南通达高速科技发展有限公司派往被告河南高速公路发展有限责任 ...
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原告：喻国强，男，1953年6月8日生，汉族，第七建筑工程公司机施分公司下岗工人，住天津市河西区南北大街云广新里40门109号。 被告：天津市 规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。原告主张符合上述规定，在合理范围内，本院予以支持 ...
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等事务，签订的程序也比较复杂，往往属于立法行为，与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别，不能归为一类。如果在这些领域发生渎职行为， 是国家机关工作人员，即在国家机关中从事公务的人员。但在国家机关中从事劳务的活动的司机、勤杂工、生产工人不能构成玩忽职守罪的主体。现行刑法对国有公司、企业、事业 ...
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能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。”S受伤时肇事司机已逃逸，事故发生地警方无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。 用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险 ...
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从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。6．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。7．负责警卫部门的主任及组长。8．公司与工会支部协商指定的 中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知 ...
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