的被告人李庄的四份讯问笔录均在重庆市第二看守所调取，应当认为其取证地点不合法。由此导致该四份笔录为非法证据。最高人民法院、最高人民检察院、 宿迁市公安交通警察大队违法系统管理员对交通管理综合应用平台巡查时，发现平台信息变更异常，经系统操作日志核查，发现IP地址为10.38.84.2计算机使用者涉嫌盗用 ...
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的，劳动者有权予以拒绝。如果公司业务性质比较特别，可以约定在一定范围内流动工作的岗位，但需要双方协商合理确定范围。因此，王小姐有权拒绝公司这种霸王条款 推托怎么办? 专家支招：劳动合同中约定的工作地点是广州市越秀区，公司安排赵先生去佛山市分公司工作没有书面约定，不构成对劳动合同的变更。与上述张小姐不同 ...
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证明，盈余共享的证明，风险共担的证明以及有关账目、表册、票据等 ⑷变更、解除合同的证明 ⑸违约证明及经济损失证明等 ⑹必要的时候还要提供审计鉴定、会计鉴定 ，去监管场所与被告人面谈；对未羁押的被告人，律师可与其约定时间、地点面谈。 会见被告人的意义 会见被告人，是辩护律师了解、掌握案情，准备辩护工作中 ...
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能力，不能光管，更重要的是如何去理。 32、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否胜任工作的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 该如何做，才避免案件败诉? 答：工作岗位、工作地点也是属于劳动合同中必备的几个条款之一，原则上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。 目前的企业实施较多 ...
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，不能光“管”，更重要的是如何去“理”。 32、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量 该如何做，才避免案件败诉? 答：工作岗位、工作地点也是属于劳动合同中必备的几个条款之一，原则上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。 目前的企业实施较 ...
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检查验收工作；负责重点项目建设的管理并组织实施；负责速生丰产林和局租赁土地造林合同建档归档工作等工作职责。同时还证明被告人郭署生2003年以来一直任双牌县林业局副局长 ，要我去种光皮树，开给我15元/亩的工资。我不愿意,他就威胁我说如果不去种光皮树的话,2008年冬天扣我的20元/亩的林木存活率押金不 ...
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工作地点条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。 增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、 ...
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工作地点条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。 增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、 ...
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、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七） ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条【用人单位裁员】用人单位濒临 ...
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。并已经为履行合同作了准备工作。如单位进行装修，去函给装修公司要求其支付保证金，同时，装修公司为此购进了材料，该要约应是有理由认为不能撤销的。 、数量、质量、价格或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议的方法等，为实质性变更。 对于非实质性变更，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对 ...
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