简称公司）于2007年7月份招聘的应届大学毕业生，2008年2月20日小张提出辞职得到了公司的同意，后小张以公司扣押其大学毕业证书和学位证书且造成其 中经理明确表示自己不会销毁证书。小张同时提供了与新用人单位的劳动合同（试用期工资为1500元/月）和辞退通知书，证明因为自己没有学历和学位证书，被新用人 ...
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我是于2010年1.22到公司上班的，当时面试我的人说试用期为2个月，应该在3.22应该可以转为正式的员工，在使用期间我没有签订任何关于该公司的合同，但就在今天3 时候，公司负责人说，下个月要降我工资，我现在不知道该怎么去处理这件事情。想咨询下如果我自己辞职会有什么后果。能不能得到什么补偿！ 谢谢！！...
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您好！ 我于2008.9.1号进入公司， 试用期三个月，公司在这三个月没有给员工买社保（有些同事的更长时间都没给买）。 在我工作期间，公司跟 ，公司2009年1月份按照20.5天的工作日算工资，公司还主动放了员工很多天假，但是这些假期不算工资，算员工请假（都没请假条）。因此很多人哦独只拿到一半左右的 ...
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我是试用期员工，职位是国内业务员，公司给予出差业务员补助是120元每天。 在出差期间，我在一个城市待了二十几天（公司规定出差人员在一个城市最多不超过5个 连一半都没有。 我是5月29号入职，第二次出差是7月1号到7月31号，试用期3个月，我是8月8号签的自愿离职表。 请问： 1、公司有权克扣我补助吗？ ...
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后才发，然后签的试用期合同说好的是20号到25号发工资 现在都2号了还不发工资，其他部门都发工资了 就业务部的不发，而且很多老员工已经两个月没有发 喊我自己想想为公司做出了价值，难道没有作出任何价值就可以不发工资吗？免费劳动力吗？这个我们要辞职的话怎么让他按时发工资呢？离职可不可以把工资一次性结清楚？...
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应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
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：白班9:00-19:00晚班19:00-9:00 每个星期天白班转晚班上24个小时，晚班转白班休息一天，其他暂无休息日。试用期具体不详，第一个月工资40/天，第二个月开始50/天。没做满三个月辞职的全部按40/天算，并扣除200元的培训费用（我也今天拿工资才 ...
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过了3个月试用期，公司给予了社保和工资调整，可否视为正式员工？如果需要辞职，需提前多久？实习期间双方并未签署任何书面形式的协议及合同公司说给予了我社保和工资调整，就视作转正！...
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年12月10号开始上班的，在这之前我只填写了一份员工入职表，还有交了300的工作服服装押金，当时承诺是试用期一个月，做满一个月后退了那300的押金。到了 月3号左右经理说让我提前转正，但是并没有签劳动合同，只买了社保。现在我想辞职，请问一下，经理说做不满一个月要扣回服装费430元，这是合法合理的吗？ ...
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