日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告部分护理依赖，但被告不按规定发放护理费，且从2008年12月以后，被告给职工放假，有停业走人的可能。为了原告的权益能得到保护 年4月原告又到被告处上班，从事炼胶工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告在炼胶机上工作时，不慎右臂被带入机器内受伤，经诊断 ...
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有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时，双方又签订了劳动合同一 状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资收入。《员工手册》第3、6条特别还规定有：“经董事会批准后公司于每年大约春节放假前根据公司的经营目标完成结果、部门 ...
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刚招进来工作的劳动者缴纳社会保险？更不用说生活在底层的农民工了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订劳动合同，工资发放是现金形式，买的基本都是团体意外 确定了开庭时间是元月26日下午2点30分。 2011年元月2日，尚在放假期间，我就陆续接到潮阳老板的要求“求和”的电话了。最后双方决定元月4日 ...
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日）由于家庭原因正式辞职（试用期2个月，期间一直未签订劳动合同，12月份才下通知签劳动合同），由于工资发放都是本月工资拖到下个月20号之后开，而 地维护好自身的合法权益？谢谢！ 12月份由于集团由于经营不善，陆续关厂将职工停职或放假处理（其他人员就降薪20%），我辞职之前因为一些关系原因未被处理到，但 ...
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东莞一工厂，更改工资协议，不同意签名的30位员工被请到生活区上班。。。 正式劳动合同780底薪，期间有签包薪协议，6300包加班包绩效固定工资 被劳动站拿走，有录音，请这包薪协议是否跟合同一样，没续签也产生合同性质，工资一直按6300每月发放，基本工资780.加班周六338，绩效5900。。。谢谢大家 ...
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只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间是一天8.5小时，没 就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下他在黑板上写的放假通知，他就说5-4到5-6，我们就说今天是5-6啊，而他就说 ...
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3 公司按例会与年前发放年终奖，据以往惯例，年终奖都以一月工资计算，我向公司副总问及此事，对方婉言，没有任何一家公司会把年终奖金写在人资条例上的 30个小时的调休时间，是否可以要求公司换算成经济补偿。 5 公司与职员签订的劳动合同都无论职位和实际薪资都以2200为薪资标准签订，我担心如果我要求维护自己 ...
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和使用。杨英于2008年11月至出事前系广州市花都区华锌钢管厂职工，在春节放假期间遭遇车祸。广州市花都区华锌钢管厂地址为广州市花都区新华街东镜村路口，属于 最后，对于杨英的死亡赔偿标准问题。原审原告在一审中提供了杨英与广州市花都区华锌钢管厂的劳动合同、工作工资发放表以及杨英入住该厂宿舍的证实，证明杨英 ...
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然后又重新签订了劳动合同，之前的合同还有3年多才到期限，公司答应之前的工龄有效，待遇只高不低，期间一直给放假，每个月只发放基本工资1260元，在今年9月24 才让到新地方上班，现在过了2个多月，发现工资待遇还没有以前的好，所以不想做了，问下可以不可以要求经济补偿金，之前厂里有的同事没有重新签订合同到新 ...
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厂方却以因订单量过少，没有工作安培为由要将我们辞退。但事实上厂方在此期间还有为在厂员工发放年终奖，并经常有加班和招聘新人。对于辞退补偿的话厂方只按工龄每年1 我是06年12月份进厂的，在08年元月1号跟厂方签订了为期两年的劳动合同。还想请问一下这4个月假期能不能享受工资待遇？或能得到什么经济补偿吗？ ...
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