党组织关系； 9．办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11．单纯保管人事档案。 二、乙方的 档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。 三、其他本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期 ...
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人民共和国和乌兹别克斯坦共和国进行合作，在有关的专业学校、农场和其他组织中培训农业和经营销售业务的专业干部。专业学校的教员、学员、领导干部及专家的 该议定书(或工作计划)应明确具体措施、执行机构、执行期限、双方交换专家人数以及各自所承担的义务。双方将就执行本协议的情况及今后合作前景进行定期磋商，并互换 ...
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中华人民共和国和乌兹别克斯坦共和国进行合作，在有关的专业学校、农场和其他组织中培训农业和经营销售业务的专业干部。专业学校的教员、学员、领导干部及专家的交流 （或工作计划）应明确具体措施、执行机构、执行期限、双方交换专家人数以及各自所承担的义务。双方将就执行本协议的情况及今后合作前景进行定期磋商，并互换 ...
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：完善劳动报酬与激励制度、居民生活水平和收入政策；劳动力市场结构、机制和政策；职业培训、转业训练和提高社会劳动领域工作人员和小企业管理人员的素质；劳动保护与劳动条件； 。本协议自双方交换了有关各自国内已完成为本协议生效所需的内部程序通报的三十天后生效。本协议无固定期限。每一方都有权在六个月以前书面通知 ...
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不是员工的铁饭碗，只要符合法律规定，用人单位依然可以解除与员工签订的无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，下列情形下， 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；/pp（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；/pp（十二 ...
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服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训之类的，我们也只是普通的管理人员，不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗？要是我们现在还不想离职，只能签订这样的补充合同，那要是服务期限内离职，是不是得支付单位违约金？单位非让签补充合同，不签就走人，如果 ...
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你好，我没毕业时与一家医院签了就业协议，也签了个附加协议，附加协议说服务期限五年，违约金5万，我现在想解除协议，违约金一定要交吗？过程中单位没有对我产生任何的培训费用，而且违约金是单方面的。...
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。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动 是否有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
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令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和 这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的，大家认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法 ...
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能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 ...
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