范围的离休、退休(职)人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。(四)个人账户继承支出是指职工个人因私出国出境定居、未达到退休年龄死亡或达到 、丧葬抚恤补助费、职业培训和职业介绍补贴及其他费用。(一)失业保险金是指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。(二)医疗补助金是指按规定支付给 ...
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。(五)下岗职工解除劳动关系后未能就业，符合条件的人员可到市社保经办机构办理失业登记，按规定申领失业保险金。(六)愿意保留个人档案和继续参加养老保险的 按规定一次性为其缴纳至法定退休年龄和退休后15年的医疗保险费。 第七条关闭、破产企业离退休人员的安置。(一)企业离休人员的统筹医疗费按每人25000元 ...
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人员，此次竞岗落聘、需要分流的，如已纳入当地事业单位养老、失业和医疗社会保险，但未及时足额缴纳相关费用的，由当地政府统筹解决，补缴工作期间应 到乡镇公益性农技推广服务机构参加事业单位社会保险，其中提前离岗退养人员达到法定退休年龄后办理退休手续，退休人员按当地养老保险规定发放退休费。对此，各地要严格执行 ...
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经当地劳动和企业主管部门共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善安置。1、提前退休、退养。对距法定退休年龄不足2年因体弱等各种原因难以坚持正常 ，可依照《中华人民共和国劳动法》的规定实行经济性裁员，被裁减职工按有关规定享受失业保险待遇，进入劳动力市场重新择业。5、实行内部息工或组织劳务输出。限产 ...
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至396元。其中：基本生活费提高至243元，基本养老保险费提高至114元，失业保险费提高至13元，门诊医疗费提高至26元。提高国有企业下岗职工基本生活 人员，以及缴费年限满10年以上因病完全丧失劳动能力而又未达到退休年龄办理退休的人员，每人每月增加30元基本养老金。对尚未按省人民政府湘政发(1995) ...
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的，可参照省人民政府湘政发[1997]21号文件的规定，发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并 社区管理之前，由改制后的企业(或原企业)负责。 (四)妥善安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含5年)，在企业无经济问题的在职 ...
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的，可参照省人民政府湘政发[1997]21号文件的规定，发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并 纳入社区管理之前，由改制后的企业(或原企业)负责。(四)妥善安置临近法定退休年龄人员。距法定退休年龄不足5年(含5年)，在企业无经济问题的在职 ...
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一)加快社会保障制度改革。建立健全事业单位养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度，为全面推进事业单位人员聘用制度创造条件。事业单位要全员参加社会养老保险统筹， 企转制时距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企 ...
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核对职工的缴费记录和个人缴费年限等基础数据，规范接续程序。对灵活形式就业人员和相对集中经营的个体工商户，可以依托街道劳动保障机构或公共职业介绍机构代理 的社会保险经办机构负责发放。下岗失业人员未再就业的，社会保险经办机构要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定退休年龄的，由保管其档案的 ...
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十三）切实做好富余职工分流再就业和安置工作。1．认真贯彻落实国家和省关于下岗失业人员再就业小额信贷支持、税收减免等政策，改善就业环境，着力做好国有粮食企业分流 企业的净资产中扣除，交改制后的企业经营，由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力（7-10级）的，经本人申请，可以解除劳动关系， ...
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