场所;(六)开展就业指导和咨询服务;(七)代办劳动用工手续;(八)受用人单位委托代为对招聘人员进行上岗前培训;(九)组织劳务交流或协作活动;(十)法律、法规和 )。第二十三条 用人单位及求职人员应如实填写登记表。第二十四条 用人单位招聘非深圳市户籍的员工,须持市劳动行政部门批准的用工指标文件。第二十五 ...
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介绍机构按规定收取中介服务费。第十八条 职业介绍机构发布招聘广告(简章),事前应经劳动行政部门委托的市或区(市)劳动就业服务机构审查。第十九条 活动的责令其停止介绍活动,并处以1000元至2000元罚款;(二)擅自发布招聘广告(简章)的,处以500元至1000元罚款;(三)提供虚假劳动力供求信息的, ...
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十四条职员职位的聘任,用人单位可以采取职员内部竞聘或协商的方式。通过招聘聘用职员的,应当同时签定职位聘任协议书。事业单位领导职位的聘任,按领导干部职务 有针对性、实用性和先进性。第四十五条职员培训可以由事业单位自行组织实施或者委托高等院校、科研院所等培训机构实施。第四十六条职员的培训成绩和完成培训任务 ...
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的范围和对象是:纳入市机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外), 、首次参加工作但具有学士学位的全日制大学本科毕业生及以上学历人员可以通过公开招聘考试进入事业单位,也可以通过双向选择的方式办理流动手续。上述人员进入事业 ...
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章 考核第十八条 对笔试、面试和操作测试合格者,从高分到低分按照招聘计划与被考核人数的一定比例确定考核对象,进行体检和考核。 第十九条 ; (四)负责区直事业单位特殊岗位聘用人员的审定等有关工作; (五)承办国务院人事部门委托的其他有关工作。 第二十五条 市(地)政府人事部门在事业单位补充工作人员工作 ...
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、整理、储存、发布和咨询服务;(二)人才信息网络服务;(三)人才推荐;(四)人才招聘;(五)人才培训;(六)人才测评;(七)法律、法规、规章规定的其他有关业务。 人事行政部门批准的,按国家、省有关规定执行。第三章招聘与应聘第十九条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网 ...
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人才大市场(市交流服务中心)人事代理及其它中介服务收费项目及收费标准一、现场招聘会招聘台位费:每个单位每天300元。服务内容包括:标准展间、电子显示屏、 50元。十、受用人单位委托代理工作岗位设计、人事发展规划、人事诊断、薪资管理、激励机制设计业务,为用人单位通过声讯台发布招聘信息,其收费标准由双方 ...
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、经费的当量凝聚,坚持院所两级资源匹配的原则。同时,适当加大从国内招聘人才的力度。五、完善现有人才培养体系以培养所级领导干部,优秀科技、 ;对全院各培养单位的学位授予质量进行检查和评估;完成国务院学位委员会授权和委托的其它工作。中国科学院研究生院学位评定委员会的主要职责是负责各研究所学位评定委员会成员 ...
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有上述亲属关系的,也应当回避。第十五条聘用合同由聘用单位法定代表人或其书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同采取书面形式,一式3份,经审核鉴证后 第十六条对事业单位领导人员的聘用,按照干部人事管理权限和规定的程序,可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考任、任命等多种形式。事业单位法定代表人及 ...
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四)负责区直事业单位特殊岗位聘用人员的审定等有关工作;(五)承办国务院人事部门委托的其他有关工作。第二十五条市(地)政府人事部门在事业单位补充工作人员工作 列编注册登记。第八章违纪和处罚第二十八条各级政府人事部门在事业单位补充人员招聘工作中,要主动接受社会的监督,受理群众申诉和控告,按管理权限依照有关 ...
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