我找了一份学校的工作，已签就业协议书并附有违约金一万多元（有事业编制）。如果在毕业前，我又找了份党校的工作，能算做违约吗？需要交违约金吗？如果不交会有什么后果吗？...
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我是2008年的一名毕业研究生，与上海一中学签了《高等学校毕业生就业协议书》，该协议上说有12个月的试用期。 但是我到学校上班后，学校说研究生没有 签劳动合同。 那么如果我在12月底之前辞职，是算在试用期辞职呢？还是要按非试用期辞职呢？因为学校规定非试用期辞职是要赔付违约金的。协议书有法定效应么？...
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与**公司签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内，若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求 ...
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刚教了1个月觉得很累要求改课时，未果想走人辞职！然后只和教育局签就业协议书，也就签了一份其他3份（一样的）都没有签名盖章。直接走人会付相应的法律责任么？要不怎么样做会更好。要赔偿违约金么？...
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我是应届毕业的免费师范生，现在通过了一所学校的招聘，签了一份就业协议书。用人单位、用人单位上级主管部门、以及我本人在协议上已经签字和盖章。协议上主要 一份。二、规定时间参加体检，不合格者不予聘用。三、甲、乙双方若有违约，支付对方违约金五万元整。”现在我不想去这所学校了，三方协议没有签，他让体检时带过去 ...
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培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的，乙方须赔偿在甲方培训期间的培训费，住宿费，生活补助及其他相关费用，并交纳违约金20000元/人 您好，我想咨询这个协议是否具有法律效益，没有跟甲方签订《劳动合同》是否需要赔偿...
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现在公司在招聘应届生的时候，经常会遇到应届生违约的现象。也就是签订了三方就业协议书，但是学生经常会有违约的现象，有些是毕业当年的三四月份甚至五六月份才提出违约 但据闻除了竞业限制协议和专项培训协议外，用人单位对员工是不能规定任何违约金的，即使约定了也是无效的。那么我们用人单位对应届生还有什么约束方法啊 ...
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就业协议书里面是录用入编，但是其他如违约金等都没有写。现在由于计划没下来，暂时没有办理入职，如果不去单位上不了，算违约吗？...
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2011年研究生毕业，通过某区县考核招聘进入某事业单位工作，当时签了就业协议书，约定服务年限是4年，如果违约要赔偿单位1万块钱，来了单位以后也没签订 ，我提出辞职并愿意赔偿当时签订协议的1万块，领导说那是约定当时我来不来的违约金，不是一回事？而且单位还自行出台文件规定服务年限未满不能辞职，若要辞职， ...
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应届生考上国家公务员，与中行解约之前签的三方协议，要赔钱吗？就业协议书有写违约金。但没说考上公务员之类的。...
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