，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第211 事实认定涂征宇有权享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂征宇2002年的月工资表，上诉人在 ...
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武、曾庆余与被上诉人资阳区长春镇新屋山村村民委员会(以下简称新屋山村委)工伤事故损害赔偿纠纷一案，曾乐武、曾庆余不服资阳区人民法院（2008）资民一 提供了益阳市统计局《关于发布2007年全市职工平均工资的通知》一份，证明曾乐余的赔偿标准应为1543元/月。曾乐武质证认为，与本案无关联，不能证明本案的 ...
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停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元，以上合计15924.6元。原审法院认为：邹春来在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹春来参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹春来。启明公司没有证据证明邹春 ...
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华湖，系该厂厂长。上诉人郑政春、佛山市南海华隆发塑料五金制品厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第2133号 本院提起上诉。郑政春上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑政春是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决，改判 ...
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组。上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉茂书工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第191号 月30日起至2007年8月22日止。由于双方对以1678.2元/月为标准计算有关工伤待遇均无异议，故盛丰陶瓷公司应向冉茂书支付停工留薪期 ...
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并鉴定为七级伤残，已由佛山市社会保险基金管理局南海分局按统筹月平均工资1102元标准向原告发放残疾补助金13224元。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案为工伤事故损害赔偿纠纷，属于劳动争议的范围，故应考虑上诉人匡成利申请仲裁 ...
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。上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人蒋莲生工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第227 中将该款项名称明确记载为“工资金额”；第二、按照法律规定，劳动者工伤后，用人单位应当按其原有工资标准发放停工留薪期内的工资。蒋莲生在盛丰陶瓷 ...
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广东顺晖律师事务所律师助理。上诉人佛山市顺德区乐从镇坚顺木厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第02129号 木厂未能依法提供确实、充分的有效证据证实被上诉人董祖万在事发前的原工资标准，原审以顺德区上年度企业职工月平均工资为准据计付被上诉人董祖万受伤期间 ...
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润农场)。法定代表人高巨锋，该公司经理。上诉人齐宝亿公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服伽师县人民法院(2005)伽民初字第757号民事判决，向本院 ：共计93天，每天40元，计3720元、伙食补助费(按因公出差伙食补助费标准的70﹪计发)：共计93天，每天15元，计1395元的70﹪为976.50元 ...
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乡三爱村新场组。 上诉人佛山市南海区大沥山本家具制品厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第1261 900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算。被告的一次性伤残补助金为7824元（978元/月×8 ...
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