工程有限公司达成工伤赔偿协议，福建省邮电工程有限公司除医药费外再赔偿原告伤残补助金、伤残津贴等合计100000元；(4)、原告杨衍文的伤情经法医鉴定为五级伤残，劳动 有限公司的同意擅自架设，且不符合行业技术标准，为事故的发生埋下隐患，应负次要赔偿责任，即负30%的赔偿责任。原告杨衍文作为光缆的维护工人 ...
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认定，原告住院162天，按因公出差补助标准的三分之二计算累计为1620元。③一次性伤残补助费的认定，原告为五级伤残，应发给其16个月的本人工资，故 职务的过程中发生交通事故致残，已经劳动行政部门认定为工伤并评定为五级伤残，用人单位应对原告的工伤负完全的赔偿责任，本案用人单位因出现多次名称变更及资产转让 ...
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的规定，参照2012年度济源市职工平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16个月=37578.67元，一次性伤残就业补助金为28184元/年×56个月=131525.33 款、第三十六条第一款第（一）项、第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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鉴定中心出具湘正司中心[2011]临鉴字第24号鉴定书，鉴定原告张**的伤构成五级伤残。2011年3月2日原告张**对该鉴定结论不服，申请重新鉴定。2011 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费 ...
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分公司由于为受害人出具了发票，与本案具有利害关系。参考《河南省工伤职工辅助器具管理办法》的普通适用性费用标准，大腿假肢的费用仅为11000元，与一审法院的采纳 的问题，被上诉人张曙光分别构成五级、九级、十级伤残，属于多级伤残如果仅以五级伤残的60%为标准，对于受害人损失的赔偿似难填补，原审法院认定65 ...
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余送往医院抢救，并支付医疗费40 000多元。后经法医鉴定为五级伤残。现要求三被告赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、伙食补助费、残疾 费用计算为1166元。5、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准，予以确认为1296元（12元/天人×108天）。6、营养费。根据 ...
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领取工伤保险待遇时，应当考虑到受伤职工如果按月领取可能得到的赔偿，同时应考虑不同伤残级别之间的合理数额差距。 佟丽华指出，在上述三个地区的标准 基本标准时，考虑到工伤保险条例中五级至十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数普遍都是当地职工平均工资，建议对一次性结算标准也按照职工平均 ...
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改为享受养老保险待遇。从定残之日起，按月发给工残补助金，其标准为五级14元，六级12元。(三)伤残等级为七至十级的，由企业安排工作，并从定残之日起 元、7千元、3千元、2千元、1千元、0.5千元。第二十五条 同一工伤事故兼有民事赔偿的，本着重复享受待遇的原则，先由有关部门按照民事赔偿办法处理，民事赔偿 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿 危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项 ...
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，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级 请求二审法院撤销巩义市人民法院（2010）巩民初字第3089号民事判决，依法重新确定赔偿数额。被上诉人李新庆辩称，其并未找到肇事人，也没有和肇事人达成协议。 ...
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