办法》（北京市人民政府令第140号）及北京市劳动和社会保障局制定的实施《工伤保险条例》配套文件的精神，制定本操作暂行办法。关联法规：国务院行政法规（1） 负责管辖区内参保单位的具体经办与管理工作，负责监督、指导社保所的业务工作；社保所负责本辖区内的享受工伤保险待遇人员的申报、支付等业务。二、工伤保险费 ...
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获得了合理的赔偿。本人对林XXX这种情况应获工伤赔偿的看法：一、享受工伤保险待遇是工伤职工的法定利益工伤保险是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤 保险待遇项目和标准给予赔偿。法律链接：2011年1月1日《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在 ...
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被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。 、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十二条第二款规定：“依照本 ...
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被诉人向沁阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。 、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十二条第二款规定：“依照本 ...
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310元。 被告某某货运公司辩称，原告是由于自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商达成协议，被告已经赔偿了原告15000元；原告曾起诉 和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...
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十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工被确诊为职业病的，一次性 职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 （《工伤保险条例》三十九条第三项）工伤保险 ...
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、撤销耒劳仲案字（2011）第30号仲裁裁决书，合理确定“本人工资”，依法享受工伤保险待遇；2、被告支付原告住院期间的工资、护理费、伙食补助费的相关工资福利待遇 依据，没有相关的医院病历，也没有经有资质的鉴定机构认定，更与《工伤保险条例》不符，被告方到目前为止支付了14 200元，应该扣除。按照《工伤 ...
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劳动关系，由原告支付一次性伤残补助金36000元、一次性伤残就业补助金28875元、一次性工伤医疗补助金15400元、护理费5950元、住院期间伙食补助费2380元、停工留薪期 。本院认为，代某某在装饰设计室工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇。按照国务院《工伤保险条例》第三十五条第（一）、（二）项 ...
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原告不服向法院提起诉讼，请求依法判处被告支付原告一次性伤残补助金12664.80元，一次性工伤医疗补助金21108元，停工留薪期间的工资12664.80元及护理费5804.70元， 元的诉请本院不予支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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了工资直到退休。被告无克扣原告或少发原告工资行为，因此原告要求被告补偿工伤工资24 872元的诉讼请求本院不予支持。另外，原告因工受伤后，尽管没有 所适用的法律条文《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 ...
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