委托代理人克剑，许昌市魏都区西关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局。法定代表人袁海涛，任该局局长。委托代理人陈拓业，河南 财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“ ...
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得到保险公司赔偿，那么，请问还可以向用人单位请求赔偿或补贴吗？ 还有，关于《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这里面的第二款是说如果 ...
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：(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。(2 本人提出，职工本人可以与单位解除或终止劳动关系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地的标准不一样：北京、天津为30个月本市上年度职工月平均工资 ...
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期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤时有赔5000元，离职后还有吗？...
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条例》规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤的，由所有单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食 职工享受不同等级伤残补助金、伤残津贴；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡 ...
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安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。 ...
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受伤前的工资证明的，经办机构以本市上年度职工平均工资的60％为基数核准各项工伤保险待遇。第五条对提交材料齐全的，经办机构应当在收到材料的5个工作日内 起5个工作日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十五条本办法实施前已经核准工伤保险待遇的，按核准的待遇项目和标准执行。本办法实施后 ...
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工伤待遇（职业病），责任在于原告，原告应当按照工伤保险机构应给付的工伤待遇相应标准一次性赔付给被告。因双方当事人均未提交被告患职业病前12个月的 工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第八条劳动保障行政部门 ...
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原告解除劳动关系，同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元；支付2009年1月10日至6月10日的 单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%”2009年1月10日原告全公司员工放假， ...
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挂号费、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理，护理费按 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为六级伤残，其坚持要求按与原告单位终止劳动关系 ...
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