赔偿，故请求仲裁庭要求申请人提供事故理赔相关证据材料，以确认赔偿差额。 对于停工留薪期间工资，申请人未提供劳动报酬依据，依法不应得到支持，且停工留薪期最长 12个月以外的工资报酬。 洪桂彬：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。 因此，在 ...
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：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地 ，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 （三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （四） ...
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：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地 ，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 （三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （四） ...
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：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地 ，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 （三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （四） ...
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津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月工资。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 第十五条 被保险人因工负伤被鉴定为一级至 ； （三）旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。 （四）伤残程度被评为五至十级，如本人愿意 ...
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关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活 主张本院不予支持。关于刘明超请求的支付节假日工资报酬差额，带薪休假，拖欠工资经济补偿金的问题应在工伤保险待遇纠纷一同处理的问题。因这些内容不属工伤 ...
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第54号仲裁裁决，裁决由原告四川公路桥梁建设集团有限公司一次性支付被告余先明住院期间护理费（2008年10月11日至同年10月30日即：19天×45元） 低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假 ...
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，由国务院社会保险行政部门规定。 【吕琦律师解读】目前，一些企业存在难以按照工资总额缴纳工伤保险保险费的现象，决定对此进行了特殊规定，对于这些企业缴费德具体 的是仅仅是医疗费用在复议和诉讼期间不停止支付，其他待遇如一次性伤残补助金、交通费、住院伙食补贴等待遇工伤基金和企业在此期间否可以拒付，那么需要 ...
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工伤保险统筹，董**的工伤待遇应由省煤炭行业工伤保险部门核定并发放。如果董**对省煤炭行业工伤保险部门核定的一次性伤残补助金和伤残津贴标准有异议，应当 但未支付住院伙食补助费。董**2007年1月至2007年7月住院期间，某某劳务公司共支付停工留薪工资10100元。董**出院后，某某劳务公司每月发给董 ...
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，发放工资893元，合30.79元／天：2005年12月19日一2006年1月9日期间工资640元，合30.48元／天。2006年2月28日的工资表显示段 喜机制瓦厂主张段中科的月平均工资270元，与法无据，且与段中科的实际收入不符，本院不予采信。段中科已经确认为工伤和伤残等级为10级，原审法院认定段 ...
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