％)：4、一次性伤残补助金17990元(8月×2248.75元／月)；5、住院期间护理费600元(20天×30元／天)，以上费用合计34106.38元。扣除被告卢 ，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能提供被上诉人上班期间的工资表原件 ...
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，请求依法判处被告支付原告一次性伤残补助金12664.80元，一次性工伤医疗补助金21108元，停工留薪期间的工资12664.80元及护理费5804.70元，伤残就业补助金56742元 保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告漯河市郾城XX食品厂于本 ...
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个月×9个月+66 049.20元÷12个月÷30天×20天）。 原告构成工伤九级伤残，被告应当支付一次性伤残补助金44 032.80元（66 049.20元÷12 2010年4月30日期间的工资损失 27 500元；五、被告宁波某渔业公司为原告袁某补缴2007年1月至同年12月间工伤、医疗保险；补缴 ...
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提起劳动仲裁，请求二者承担连带补偿及赔偿责任，以便在执行中被申请人有足够的债务履行能力，委托人可选择任意一个主体要求承担全额责任，可选择任意主体承担责任 、工伤医疗期满后，劳动者持医院出具的诊断证明书经用人单位准假期间，劳动者可享受怎样的工资待遇?法律明确规定工伤医疗期间的工资待遇不变，这一点并无争议 ...
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1 1 20元。 另查，申请人20 1 0年8月至201 1年7月期间的工资分别为：1 892元、2 1 89元、2670元、3040元、1984元、 医院附属杏坛医院共计住院52天，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，被申请人应向申请支付人住院期间的伙食补助费1820元（35元／天×52天） ...
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十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 每月，根据《合肥市2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》建筑业年平均工资为30605元，即认定平均每月2550元。 ②根据2010年12月8日《国务院 ...
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原告工伤事故；4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中的工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及数额无异议，但认为该费用不应由二被告承担。仪征市人民法院 ...
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元，已付15000元，尚应付40784元。原告主要对仲裁部门计算其本人的工资标准及工伤医疗期等内容不服，在接到裁决15日内便诉至该院。原审法院另查明： 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费4097元，减半收取2048元，由原告丁雪云承担 ...
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月13日平顶山市中级人民法院作出（2008 )平民终三字第225号民事判决书，判决保留双方的劳动关系，撤销了汝州市人民法院（2007）汝民初字第974号民事判决。 终止工伤保险关系。3、被告的其他请求事项不予支持。后原告不服，诉至法院。我要求法院支持裁决的各项待遇，另要求原告支付被告停工留薪期间的工资 ...
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受理。依法由审判员姜玉芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某电池有限公司的委托代理人张某某，被告邵某某及其委托代理人凌某到庭参加诉讼。本案现已审理终结 5月，故对于2008年6月至2009年3月14日期间的工资9,076.36元应予补发。因被告工伤鉴定结论作出时间在2009年5月11日，被告要求原告 ...
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