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笔者认为,对此问题不应一概而论,应注意划分工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限,以决定工伤认定机关是否应中止工伤认定。 【评析】 劳动关系的存在是 程序将极大拉长受伤职工寻求救济的时间,不利于劳动者合法权益的保护。 合理划分认定劳动关系的界限应注重维护法律秩序的安定性。劳动争议调解仲裁法对劳动争议 ...
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。第三人张西温,男,汉族。上诉人濮阳市洪源农机配件实业有限公司因工伤认定一案,不服华龙区人民法院(2011)华法行初字第52号行政裁定 工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服,可以依法提起行政诉讼。2010年12月8日国务院136号常务 ...
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页、院前急救病历、在新郑市第二人民医院的出院证、一五三医院出院证明、工伤事故报告、柳牛套证明、曹全得证明、柳宝红证明、证人照片、施工 经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定,判决如下:维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2011]142号河南省工伤认定决定书。案件受理费50元, ...
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)第6号《行政复议决定书》,决定维持XX市人力资源和社会保障局作出的岳市劳工伤认字(2010)1076号《工伤认定决定书》。被告为证明其具体行政行为的 字第182号《关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的答复》中明确指出:“职工在上下班途中因无证驾驶机动车、驾驶无牌机动车 ...
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被告加大原告的举证责任显失公正。故向焦作市人民政府申请行政复议,复议机关作出维持决定。综上,第三人无证据证明第二次的骨折是工作期间所造成,被告 维持。故原告焦作市博丽建材有限公司起诉撤销被告焦作市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书的请求理由不能成立,本院不予支持。故依照最高人民法院关于执行《中华 ...
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。沈绍宽死亡后方城县鸭灌局于2011年5月20日向被告申请工伤认定,被告于2011年7月15日作出了不予认定工伤决定。我认为被告的不予认定工伤决定书 被告所举证据,均与本案具有关联性,内容真实合法,能够证明本案相关事实,本院予以认定。根据当事人的陈述和质辩意见,结合认证,本院确认如下事实:沈绍宽原系 ...
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河南省工伤认定通知书。二、沁阳市人力资源和社会保障局应依法对任建立的伤害是否构成工伤重新作出具体行政行为。任建立不服一审判决,上诉请求撤销原判,维持沁阳市人社局 ,口头答辩称,(一)沁阳市人社局作出的工伤认定属于先作出决定后调查,程序违法。(二)该工伤认定适用法律错误。请求驳回上诉,维持原判。沁阳市人 ...
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要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。 二、接到职工个人的工伤认定申请表后,如果申请人提供的资料齐全,可以当天受理,并向用人单位下达受理 向申请人下达补正材料通知,根据事故的类型一次性告知申请人提供什么材料。申请人补正材料齐全后,再决定是否受理。 三、关于补正材料,要根据《河北省工伤 ...
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地址,同一财产,整个厂里只有一个车间。 据业内人士介绍,劳动案件的仲裁前置性,决定了劳动类案件必须走先仲裁后诉讼的程序。为了防止其逃避责任,小马 案件的指导意见。其中明确规定:因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予 ...
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年维权路。他找分宜县法院要求解决赔偿问题。从2004年2月起,他又以工伤待遇问题,不断找分宜县信访局、县政法委、县劳动和社会保障局、新余市司法局、市 工伤已过了近7年时间。 去年7月28日,市劳动和社会保障局决定不予受理小钟工伤认定。 市劳动和社会保障局经审查认为,小钟1998年12月受到事故伤害,某 ...
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