，而只能在行政诉讼中由行政审判庭对劳动关系事实附带审查。当然，相对人可以在工伤认定程序中放弃这些权利的行使。但相对人未放弃的，对劳动关系提起劳动仲裁是 。行政机关是否有权对民事纠纷进行裁决，关键在于法律是否有赋权，如治安管理处罚中的民事损害赔偿、土地权属纠纷就有明确的法律依据。法律法规并未赋权工伤认定 ...
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。从程序法角度分析，现行《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇索赔这一工伤维权程序，工伤认定作为工伤赔偿劳动争议处理制度的前置独立 许多受到伤害的农民工通过法律维权根本无法得到及时的治疗，根本无法得到合理的工伤待遇。 此外，从实体法角度分析，现行法律对用人单位的惩罚性规定不够，导致 ...
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作为原告厂的职工在工作时间和工作地点受伤，其依法应当按照《工伤保险条例》的规定向原告要求工伤赔偿，所以原告关于此的意见本院不予支持；庭审中原告代理人关于第三 认定应属第三人王安普本人的真实意思表示，所以原告代理人关于被告作出的工伤认定程序不合法的意见本院也不予支持。综上所述，偃师市人劳局作出的偃人劳社 ...
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劳动争议仲裁确认劳动关系后，才能申请工伤认定。如果用人单位拒绝赔偿，劳动者还要经过仲裁、诉讼程序索要工伤赔偿。 一般而言，一起工伤待遇申请案件要经过三个环节 、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。 同时，草案还加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未 ...
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所列被诉人的名称、性质错误，仲裁时亦未审查核准，前后名称不一致，仲裁裁决程序明显有误，本案应当重新仲裁。2007年7月31日，本院作出（2006)温民初字第 提交的工伤认定书不是在岳崇衡开办的鞋厂发生的工伤认定书，原审以此判决岳崇衡承担工伤赔偿责任没有合法依据；张金火认为，张金火在工作期间身体受到伤害 ...
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，应由其承担50%责任。请求二审法院撤销原判决，依法改判上诉人不承担任何工伤赔偿责任，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人钟汝付答辩称：上诉人为 上诉人与被上诉人之间建立的劳动合同关系。因而上诉人称一审未追加钟运章为赔偿主体是程序违法的主张，没有法律依据，本院不予采信。上诉人称被上诉人受伤的直接 ...
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拇指保住，但已遗留功能障碍。金属公司承担了治疗费。治疗终结后，沈某清提出工伤赔偿问题。也许金属公司认为已做到仁至义尽，也许认为两位保安不能保住公司的财产 工伤。并认为区劳保局第二次的认定“事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法”。 2007年6月19日，区法律援助处接受了沈某清的申请，指派我们 ...
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认可该决定；3、劳动能力等级鉴定是合法的，伤残鉴定结论在鉴定委员会组成人员和程序上都是合法的；4、本案的责任主体为原告涪陵建设工程有限公司；5、仲裁 》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行发包、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定:凡发包给无用工主体资格的其他单位或 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 被告永州市劳动局作出的永劳工伤认字（2008）000196号工伤认定决定书，认定原告唐海燕于2003年8月6日在平安保险永州公司上班时 工伤认定申请。并因提起人身损害赔偿诉讼，要求延期处理申请。2006年10月8日原告要求恢复工伤认定程序。2007年10月5日我局作出了永劳工 ...
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了工伤事故，在用人单位、社会保险经办机构、受害劳动者之间就产生工伤保险关系，劳动者享有请求工伤赔偿的权利。并且，无论该伤害行为是来自用人单位还是用人单位以外的 了工伤职工对于用人单位以外的第三人有独立的赔偿请求权，法院对劳动者的诉讼权利，即程序上权利的支持是明确的，但法院是否也同时支持劳动者的实体权利 ...
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