，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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当时没有签字，是证人忘记了，证人认可应急方案；证人2009年3月份离开公司前，应急方案一直在执行，董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急 的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员， ...
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，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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当时没有签字，是证人忘记了，证人认可应急方案；证人2009年3月份离开公司前，应急方案一直在执行，董事会成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急 的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员， ...
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，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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，约定原告从事保险理赔工作，被告上青公司支付原告基本工资1500元/月、交通补贴100元/月、午餐补贴6元/工作日。原告与被告南青公司另签订期限为2008年 岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员 ...
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“调度、机床维修及管理”换作“主管”。事后，原告派人专门向其做工作，说明公司刚设立，员工没有满编且差额很大，暂时不能划分车间，且被告在原告处工作 2009年6月8日进原告公司，一直担任管理部主任。我于2009年7月1日签订了三年期的劳动合同。2009年6月22日，公司召集管理层开会传达要签订劳动合同的 ...
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