证明，证实了二被告人的身份等情况；10、抓获经过，证实了二被告人被抓获的经过；11、被告人熊安江的供述，供述了2008年7月中旬，其与葛某某、老丁、永州市阿红从工厂辞工到永州市零陵来做生意，后来阿红走了，其与葛某某、老丁三人的钱都用完了，于是三个人商量抢钱 ...
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独一无二的，要求技术工人要严格保密，不能对外泄露，工厂的任何东西不能带到厂外或宿舍，……即便辞工离厂也不能在外从事爪链行业；上述保密 年3月期间上海流行饰品有限公司侵权获利为人民币279万元；2000年4月一2001年工2月期间上海流行饰品有限公司、上海宏艺五金饰品有限公司的侵权获利为人民币890万元 ...
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原告诉称，2003年5月24日，原告受聘到被告处上班，在管导部任普工，未签订劳动合同，口头约定每月工资600元，未办理工伤保险。2003年6月1日 医疗期内，公司承担了他所有的开支费用，食宿都在工厂，并按时领取工资。原告称2003年12月27日向公司申请辞工，但我公司并不知悉此事，经调查了解工厂的管理 ...
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没有实地行动，有时候眼睛疼了去请假休息他们就要我那医院的证明来，对于我们这样一个在工厂上班的打工仔来说一个月也就一千多块钱，一般不是什么重病很少去医院， 的工作岗位要求岗位补贴是否合理？还有就是辞工上面领导要求我们辞急工，我们有没有选择自己辞急工和慢工的权利？因为辞急工厂里要扣我们最少半个月的工资．...
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。在今年的5月26日，被告与李光辉二人一道向原告出具《辞工书》，辞工原因是不服工厂对其喷漆工作的处罚；与管工不和；技术不过关，造成产品出现质量 负担。宣判后，上诉人冷志勇不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人在被上诉人的工厂工作期间，因生产的产品不合格已经按照厂规分别于2002年4月29日、5月25日 ...
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侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金、上岗保证金，让劳动者辞工后付出较大的经济代价；另一方面是在劳动者依法辞工 的双重困局：工人不得不在生存与权益之间做出惟一选择，要么工人索要合法权益而被工厂开除；要么为保住工作而被剥夺某些合法权益。显然，在同样作为生存必须的二者 ...
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桥附近投河自尽，昨日家属一怒之下把尸体抬到工厂门口，要求工厂解决赔偿。在有关部门的协调下，厂方赔偿家属7万元。 不准辞工女工投河 中午12时30分，记者赶到 ，父母又都有病，这下子可算是家破人亡了！” 中午1时许，运尸车赶到工厂门口，场面一度失控。但是随着警方的不断劝说，在死者家属的配合下场面慢慢得到 ...
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，正面填写我的个人信息，反面是入厂须知（满3个月可以辞工）然后签名写日期。3、4月工厂没事情做，但是有给我保底2400元∕月。3月30号发放 15号工资﹑未签订劳动合同的2倍工资和半月的经济补偿。开庭时被告代理人肯定了我们和工厂老板是雇佣和被雇佣关系，出示了我们5人入职表﹑工资结算﹑和6月份的考勤记录 ...
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,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过 还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职.即便批准也会扣大量的工资,这个月工厂走 ...
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