的3.8%的管理费。（其中中太建设集团第三建安公司3.3%，廊坊市明亨建筑安装有限公司0.5%）；施工期间按拨付比例收取管理费，竣工资料齐全决算后一次交 和农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）： 因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告5月6日下午永清工业园区管委会杨副主任、益田地产刘 ...
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的3.8%的管理费。（其中中太建设集团第三建安公司3.3%，廊坊市明亨建筑安装有限公司0.5%）；施工期间按拨付比例收取管理费，竣工资料齐全决算后一次交 农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）： 因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告 5月6日下午永清工业园区管委会杨副主任、益田地产刘 ...
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的3.8%的管理费。（其中中太建设集团第三建安公司3.3%，廊坊市明亨建筑安装有限公司0.5%）；施工期间按拨付比例收取管理费，竣工资料齐全决算后一次交 农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）： 因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告 5月6日下午永清工业园区管委会杨副主任、益田地产刘 ...
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3)范XX的出庭证言。证明范XX系万正公司的住工地总代表，万正公司每天都有施工日志。被告南阳市恒康建筑有限责任公司辩称：1、公司与二原告不存在合同 的合伙人，黄元卿给原告出具的欠条及算账清单视为双方已对原告施工的工程量及拖欠工资的结算和认可，故对此鉴定申请，证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...
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价款的3.8%的管理费。（其中中太建设集团第三建安公司3.3%，廊坊市明亨建筑安装有限公司0.5%）；施工期间按拨付比例收取管理费，竣工资料齐全决算后一次交 农民工工资特大事件的真实性。（报告内容如图）：因总包方拖欠工资，劳务公司给王府项目部的情况报告5月6日下午永清工业园区管委会杨副主任、益田地产刘 ...
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）他让被告高勤学为空十总队组织河南民工到贵阳党旧公路改造工程项目工地干活。具体工程位置是K6+780—K9+000段，从旧盘三叉路口向东2、 承担法律责任。原告请求判令被告支付拖欠工资一倍的赔偿金192650元，与法无据本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 ...
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没有提供其掌握管理的所属劳动者的档案材料以及与承包花倾城小区二期工程工地相关的证据，依法应当承担不利后果。①被申请人招用、使用申请人，有法定义务 用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。 ②建设部建市[2005]131号《建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》三、政策措施1 ...
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达建设公司、李向学、马振岭均未予认可，且在鹤壁市劳动局确认的9号楼拖欠工资为29 638元，故本院不予采信。被告盛达建设公司提交的证据1客观真实、 等十一人到6#、9#楼工地施工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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弗莱工地向赵某汇款明细单一份，该份明细单上注明了项目为弗莱建筑工地，列明了各个时间点建筑公司向赵某汇款情况（汇款总数额与弗莱公司向建筑公司支付 ，其质量好坏直接关系到人民群众的生命财产安全，加上当今社会拖欠民工工资的现象十分严重，所以国家制定的涉及到建筑工程的法律规定时往往比一般的民事法律更加严格。《 ...
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垃圾清理及杂物搬运服务。X在20 1 2年2月5日受伤后至今并无回工地工作。因X认为双方存在劳动关系，故向广东省劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁， 约定的标准按X实际出工天数足额计发了劳务报酬，并不存在拖欠工资情况。具体理由如下：一、根据广州市X建筑劳务有限公司、X双方的用工特点，双方并不存在劳动关系。 ...
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