雇佣协议（同原告证据3）、工作描述，证实原被告建立劳动关系，约定原告的工作职责。2、2008年10月27日的业绩考核标准及考核结果，其中“市场产品创新回顾 。证实根据对原告的考评，决定调整原告的工资。8、2009年7月10日总经理张某向原告发送的邮件，告知公司已向原告解释为什么取消原告的职位，通知原告 ...
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直属领导离职，接任领导试用后才可确定是否留用），所在职位为部门经理，工作职责为三方贸易，薪金水平为每月18 000元，工作表现为工作较努力，业绩较差 住址。之后余谦就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁，其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中，京华四方公司提供员工手册，内容为：欢迎加入日照钢铁控股集团及 ...
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汉族。 被申请人（一审被告、二审被上诉人)中国铝业股份有限公司河南分公司。 负责人王锡慧，总经理。 委托代理人赵刚，该公司工作人员。 蒋玉莲与李建民、中国铝业股份 运输岗位工人，负责该工序97米、37米皮带运送煤粉。该岗位作业标准规定的职责为将天车岗位吊运到原煤料斗内的原煤输送到原煤仓内，清除煤中杂物 ...
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法律关系、劳务派遣单位与用工单位对劳动者分别承担的法律责任、使用劳务派遣用工形式的岗位等进行了严格规范，同时明确禁止用人单位通过设立劳务派遣单位向自己或所属单位进行 ，整个定位错了。劳动者是分层次的。可分成四块，最上端的一层是总经理、董事长，也是劳动者，本来就很强势，没有必要用《劳动合同法》保护。接 ...
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以约定的价格购买股份，也可以用赊账、贴息或者低息贷款方式；购买者还可以获得岗位干股、特殊奖励股。 顶身股与另外一种现代公司激励机制职工持股制度 经理负责制也并非让经理的权力漫无边际。首先票号在用人上有“同人保证” 制度，不论是总经理、分号经理，都必须有担保人担保才能进入号内；另外，由于严厉的号规制度 ...
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和管理，不必要求对应设置内部机构。2．5党组织应明确党组织工作机构的职能，职责范围，并与公司行政系统合理分工和衔接。 3．领导班子与工作人员3．1公司 4．1．2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权；4．1．3加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党支部 ...
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条具体要求按集团公司《企业财务负责人和会计机构负责人管理办法》和《企业财务机构职责范围及岗位责任制》执行。第五章会计基础管理第十五条企业必须建立适应竞争 ．其他预算等。第二十二条企业财务预算应在上年四季度开始编制，经厂长（总经理）或董事长审批后执行，并在次年元月底之前上报集团公司财务部和有关部门。企业 ...
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等（4）考核2．业务培训（1）业务部门负责组织（2）培训内容：工作职责、办事流程、操作规范、业务技能3．专项培训（1）培训计划上报综合管理部，有 并经初步筛选后向用人单位推荐面试，主管及以上人员由总经理面试3．综合管理部办理录用手续，入职培训、安排工作岗位十、员工转正1．非保安人员：书面报告部门经理（ ...
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负责。第六条 公司实行防火安全责任制，设防火安全责任人。公司的防火安全责任人爲总经理；各系统、部门、分部（班组）的防火安全负责人爲相应的负责人。第七条 责任人与公司防火安全领导小组签订防火安全责任书。第十二条 各级防火安全责任人的职责是：（一）贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规和公司防火安全 ...
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食品实业公司)，住所佛山市禅城区鲤鱼沙新村90号。法定代表人邓帆，该公司总经理。委托代理人黄浩，广东正承律师事务所律师。上诉人姚小妹因与被上诉人 如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，故上诉人诉请被上诉人为其补缴社会保险费，目前不属法院处理的范围， ...
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