GB18581-2001（特殊情况双方另行约定），如乙方对甲方的产品质量有异议，则应在七个工作日内提出书面异议，否则视同认可甲方产品质量；甲方保证产品质量及技术 面漆加工了一批4000平方米的木地板，存在漆面附着力不好的问题；二是涂料公司的曾华表示可以在底漆辊一遍胶（附着力添加剂），就能解决附着力不好 ...
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，是关心爱护企业帮助领导改进工作的表现。被告两次找总经理遭到生硬拒绝后没有停留，没有发生争执和吵闹，当时没有其他人在场，没有造成不好影响。被告写出书面材料 年6月10日起，有下列情形之一的，下达《职工违纪警告通知书》，并由本人签字确认：1、员工出现“主观故意”违纪问题，违反公司《纪律管理条例》第二十 ...
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造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行 内涵比较广泛，包括消费者的认同、媒体的推介、相关机构的认可等。现有一种不好的趋势，就是某些消费者以企业重视品牌形象及产品信誉，进而借助媒体、消协 ...
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一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度，提高员工保密意识，并制定切实可行 内涵比较广泛，包括消费者的认同、媒体的推介、相关机构的认可等。现有一种不好的趋势，就是某些消费者以企业重视品牌形象及产品信誉，进而借助媒体、消协 ...
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峰让海金龙找我谈话，公司现在员工超编。北京市场只留一个售后服务专员的编制，北京没有什么编制了，要把我调到山西做一名有编制的业务，可是工作性质又变了，我当时拒绝 有一个月。2009年5月18日，戴峰让家乐福业务主管梁志颖找我谈话。说我这块工作做的不好，要让我去做促销员，不愿干就辞职。我认为公司就是找各种 ...
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一个解除劳动合同的理由，并在协议上签字。备选理由有两个：一是经过协商，员工同意与公司解除劳动合同；二是员工资源解除劳动合同。同时给予赔偿N＋1。合同最后 耗着。 4）、在谈话的时候，公司让员工尽快的签协议，这样以后找工作进行背景调查的时候还可以说些好话，否则就说不好的话。而且还说：“你们在出差报销的 ...
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新项目，‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说，他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、有加班没加薪。”杨春晖笑谈自己的“假日 带薪休假的投诉案例中，70％以上属“事后追讨”。 “维权的渠道并不顺畅，搞不好维权不成失了饭碗。”采访中一些职工如是说。 南京市总工会法律工作部部长鲁健认为， ...
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新项目，‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说，他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、有加班没加薪。”杨春晖笑谈自己的“假日 带薪休假的投诉案例中，70％以上属“事后追讨”。 “维权的渠道并不顺畅，搞不好维权不成失了饭碗。”采访中一些职工如是说。 南京市总工会法律工作部部长鲁健认为， ...
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好几个月甚至将近一年的时候才发现存在的法律风险，于是就强制要求劳动者倒签劳动合同。比如，我曾经代理的一个劳动案件，员工在用人单位已经工作了4年多 并无需支付经济补偿金。但是，这项权利的行使是有条件的，那就是用人单位需证明劳动者不符合录用条件，如果录用条件设计的不好或者不够明确，用人单位使用此款解除劳动 ...
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、12月的营业款5164元；5、被告赔偿原告经济损失6800元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×2＋700×2）；6、被告返还 手续，并及时做好环保验收监测工作，经验收合格，项目方能投入正式使用。3、上海市食品药品监督管理局黄浦分局就某路15号地下一层某公司将原有06、10、 ...
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