到中等职业学校任教。各级教育行政部门和学校主管部门，要积极支持并鼓励中等职业学校，从企业和事业单位有中级以上专业技术职务、具有中等职业学校教师资格的 地位。完善教师职务等级工资制，逐步建立适应中等职业学校教师职业性质和岗位特点，体现教师岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制的工资制度，确保 ...
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法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的能力；(四)应聘实行执业资格制度的岗位，必须持有相应的执业资格证书；(五)身体健康，能够坚持 ；(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第四十条受聘人员提出解除聘用合同的， ...
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拒签聘用合同：(一)国家和本市以及区县重点工程、重点科研项目的主要负责人或技术、管理骨干尚未完成规定任务的；(二)从事国家机密工作或曾经从事国家机密工作 项情形的除外。第二十六条 聘用合同履行期间， 聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持客观 ...
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了解有关情况。检查组成员应将需要在受检地市、高速公路管理单位等进一步核实的计划、技术资料等相关内容带至其他检查现场。内业检查项目基本完成后，检查组研究随机确定 ，只得基本分。6.5、评分只能为1-3分。省级主管部门制定了明确的指导意见，抽检地市有明确的人员岗位职责并以适当形式公示。根据内容具体职责清晰 ...
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依据功能定位、发展规划、教学科研任务、学科建设等因素科学设置教师职务岗位，制定岗位职责，根据教学、科研、学科建设等方面所承担的任务和学术梯队建设的 、业务水平和工作实绩进行考核。(三)评议组评议组负责对应聘人员的学术水平和技术能力的评议。评议组一般应参照国务院学位委员会及教育部制定的学科、专业目录中的 ...
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办法，报上级主管部门、人事部门批准后实施。(三)卫生事业单位，根据其工作特点，主要设立临床津贴、防检津贴、领导职务津贴、岗位目标管理津贴和技术工人岗位 。考核工作按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资 ...
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水平以及社会效益和经济效益。 第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。 、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。不合格：政治、业务素质 ...
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二)验收工程进度和签认付款凭证；(十三)审查工程价款；(十四)整理合同文件和技术档案，督促承建单位全面履行合同；(十五)调解项目法人与承建单位发生的争议 专业编制工程建设监理细则。第二十六条 监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条 工程项目建设 ...
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煤炭工业部基本建设管理部门负责全国煤炭工程建设监理的管理工作。各省（区）煤炭工业主管部门负责本地区煤炭工程建设监理的管理工作。第七条煤炭工业部基本建设管理部门的 编制工程建设监理细则。第二十六条监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条工程项目建设 ...
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项情形的除外。第二十六条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成任务情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核应当坚持客观、 和纠正，并对有关责任人员提出处理意见，按照干部人事管理权限进行处理。各级行政主管部门负责组织、推动和督促检查所属事业单位人员聘用制度的实施工作，并结合实际 ...
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