机械公司共分总公司及重机、铸造、船舶、钢品、合金等厂,打散分别卖给私人公司;唐荣则是将除不锈钢厂、轨道车辆事业部外之其余厂部公开「标售资产 各公营事业主管机关所制定之从业人员优惠优先认股办法办理。3.权益补偿:公营事业转民营时员工所损失之公、劳保年资,予以结算并发给补偿金。4.离职及加发给与:民营化时 ...
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该领导机构即告解体。 ??第二款?有权决定子公司的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 ??第三款?有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。 解除本合同。 ??第十九条?挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误,给发包方造成重大损失,发包方有权解除合同,不负违约责任,并保留向承包方要求赔偿损失 ...
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能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员; 续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给 ...
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必须遵守原告依法制定的保密规定,不得将原告的技术资料、经营信息、客户名单等商业秘密提供给他人,否则将根据其给原告造成经济损失的大小,承担赔偿责任,若触犯法律, 的《联销经营合约书》、扬鼎公司致上海百联世贸国际广场函、原、被告之间的《劳动合同》、原告《员工手册》、《营业部销售人员行为规范与考核办法》、《 ...
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首页公开向原告赔礼道歉,刊登时间不少于10天;3、请求法院判令被告赔偿原告经济损失和合理支出51.05万;4、请求法院判令被告承担本案的全部诉讼费用。 被告搜 百度公司的帖子。上述行为,已构成对百度公司名誉权的侵害,并给百度公司造成了极为恶劣的影响,现要求立即删除“百度裁员追踪博客也倾诉”专栏,url ...
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备案后,在上述部门指导下实施。第四条 合营企业需要的中国工程技术人员、经营管理人员和技术工人,可以由企业主管部门和中方投资者从本系统内推荐,也可以 并提前一个月通知对方,方可办理解除合同手续。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,给予赔偿。第十七条 合营企业对于终止劳动 ...
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扣押、吊销;对乱收乱扣执照,并给个体业户、私营企业造成损失的,按照国家《赔偿法》和有关法律、法规处理,追究有关人员的责任,情节严重的依法追究刑事责任。第 的,由原单位安排工作,也可进入人才市场交流。第五十条 鼓励国有、集体企业和科研院所的专业技术人员,在不害本企业、本单位利益的情况下,发挥技术专长,到 ...
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的作用。建立国有企业重大决策失误追究制度,凡是由于企业领导人员失职、渎职给企业造成重大损失的,要依法追究其责任,并不得继续担任或易地担任国有企业领导职务 制度。采取有效措施,吸引海外留学人员到我市工作。进一步完善专业技术人才奖励政策,重奖有突出贡献的科技人员。 四、切实加强对干部人事制度改革的领导1. ...
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1.5%给其提成。2001年4月某晚,马某到ZY公司刘某的办公室,将载有ZY公司对外销售业务人员与国外客户联系业务时积累的客户信息和销售经营信息的 机构仲裁的争议事项的具体范围,如当事人一方违反保密约定、竞业禁止等事由给另一方造成损失等;而选定的仲裁委员会,则为当事人双方共同同意选择的依法成立的仲裁 ...
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提供证据证明潘某采取了何种不正当手段侵犯了该经营信息或技术信息。因此,一审法院认定翁氏物流公司未尽举证责任,没能证明其商业秘密的存在也未能证明 行为人主观上有过错。只要行为人实施了侵犯他人商业秘密的行为,即应对他给权利人造成的损失进行赔偿,或根据案件的不同情况,适用停止侵害、赔礼道歉、消除影响等成都 ...
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