基层的事业单位，并经人事编制部门核定编制的乡镇农业技术推广事业单位，可按新建事业单位专业技术职务岗位数额报批程序，报省人事厅核准下达所需的专业 推广事业单位建设。要按照条块结合，双重领导的原则，合理划分乡镇和县业务主管部门的管理职责，进一步强化乡镇农业技术推广事业单位的社会化服务职能。(三)乡镇农业 ...
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能视为合理化建议和技术改进。效益性，是指方案、措施实施后可以带来经济效益或社会效益。第六条 在岗位责任制范围内提出的建议，虽与本身职责有直接关联， 有收入的在收入提成中列支，单位没有收入的在事业费中列支)。合理化建议和技术改进的奖金，按国务院《国营企业奖金税暂行规定》(国发(1985)86号文)免征奖 ...
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)在同级人民政府的领导下，按照各自的职责，负责本行政区域内有关的农业技术推广工作。同级人民政府科学技术和技术监督行政部门对农业技术推广工作进行指导。第三条 本 并依法办理变更手续。第十七条 乡(镇)农业技术推广机构的专业技术人员可按照有关规定享受浮动工资待遇和岗位津贴，其职称评定，应当以考核其推广工作 ...
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)在同级人民政府的领导下，按照各自的职责，负责本行政区域内有关的农业技术推广工作。同级人民政府科学技术和技术监督行政部门对农业技术推广工作进行指导。第三条本办法 并依法办理变更手续。第十七条乡(镇)农业技术推广机构的专业技术人员可按照有关规定享受浮动工资待遇和岗位津贴，其职称评定，应当以考核其推广工作 ...
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和时间第五条继续教育的内容应根据本市科技、经济、社会发展，按不同岗位、技术职务、专业技术人员知识结构、单位条件等实际情况确定，以新项目、新技术的 由承办其人事代理业务的人才服务机构组织实施。第十七条企事业单位继续教育的主要职责：(一)执行国家、省和市继续教育的有关规定，根据行业管理部门继续教育计划， ...
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技术研发的投入力度。继续推进科研院所改革，按照职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的原则，加快建立现代科研院所制度。加快科研院所产权制度改革，真正 进一步强化分配激励政策，科学地评价、使用人才，对承担技术跨越重点项目的科技管理人才和专业技术人才实行岗位津贴制度，对做出突出贡献者给予一次性重奖，也可以 ...
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技术转让、经营管理，以及参加学术团体的工作等。第三条 专业技术人员的主要职责是积极承担本单位的任务，努力完成本职工作。在保质保量完成本职工作和不侵犯本 实行八小时工作制的，能够在工作时间内完成所在单位按岗位责任制确定的任务；(二)实行课题招标承包制、技术经济承包责任制的，能够保证工作任务进度和质量的； ...
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科技成果奖励的同时，注重对人才的奖励。 七、保障措施 落实中长期科学和技术发展规划，必须全面贯彻落实国家创新政策，结合省情制定和完善更加有效的政策 培养选拔一批高层次创新人才，充实在国家级、省级工程技术研究中心或重点实验室设立的甘肃省特聘科技专家岗位，在省属科研院所实施选聘学科带头人和青年科研骨干人才 ...
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。制定相应的政策支持军工等特殊岗位的创新人才培养和使用。明确国有企业负责人对企业自主创新的领导职责。将企业技术创新投入和创新能力建设作为国有企业 转制科研机构建立现代企业制度，完善转制科研机构业绩考核办法，建立起促进其技术创新的业绩考核指标体系。在经营业绩考核指标(国有资本保值增值率、净资产收益率)中 ...
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、技术转让、经营管理，以及参加学术团体的工作等。第三条专业技术人员的主要职责是积极承担本单位的任务，努力完成本职工作。在保质保量完成本职工作和不侵犯本单位 八小时工作制的，能够在工作时间内完成所在单位按岗位责任制确定的任务；（二）实行课题招标承包制、技术经济承包责任制的，能够保证工作任务进度和质量的； ...
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