就业服务管理机构上一级主管部门申诉。第八条 区市县就业服务管理机构负责将招工信息输入劳动力市场信息网络计算机管理系统，一律公开对外发布。企业通过其他途径发布招工 。第十四条 企业应于招收的职工报到后30日内与劳动者本人依法签订劳动合同。第十五条 企业招收下岗职工，应明确用工期间的工资报酬、保险福利待遇 ...
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第七条用人单位招收劳动者，应当持下列文件到劳动保障行政部门办理用工登记：(一)招工简章；(二)营业执照或者成立的批准文件；(三)法定代表人或者经办人的身份证明。第八 行政部门备案。第三章 劳动者的使用第十四条用人单位应当在劳动者被录用之日与劳动者订立书面劳动合同，并报劳动保障行政部门备案。第十五条劳动 ...
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)劳动报酬和福利待遇；(四)工作环境和劳动条件；(五)需要发布的其他内容。招工信息通过各类媒体发布的，应当经劳动行政部门审核。劳动行政部门应当在二日内提出 不得发布。第二十条用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十日内，到劳动行政部门办理招工备案和劳动者就业登记。第二十一条用人单位招用 ...
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必须依法订立书面劳动合同，确立劳动关系。第十七条对违反本规定的，分别予以下列处罚：（一）企业或广告经营单位未经劳动就业服务机构审查发布招工简章（广告）的 ，由劳动行政部门按有关规定予以处罚。（四）企业招用职工不订立、不鉴证劳动合同或不办理用工手续的，由劳动行政部门责令其改正，并可处５０００元以下罚款； ...
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为全民合同制工人，拟安排在市科协科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续记载原告的录用备案时间为1985年10月7日，录用单位为科协 协议后，市科协与原告签订了劳动合同，工资升级花名册显示原告仍是全民合同工身份，并未改变。被告称系以科普器材服务部名义招工，但其并未将原告实际安排至 ...
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年6、7月份，通过他人散发的广告和在互联网上查询得知中国联通公司吉林分公司的招工信息后，便产生诈骗之念，遂谎称与吉林省联通公司总经理相识，能够安排他人到 外国企业服务有限公司与乙方XX、XX、XX、杨钧然签订为期2年的劳动派遣合同的情况。10、公安局扣押物品、发还物品清单证明，公安机关扣押被告人沙丽娟 ...
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原告尚玉冉精神损害抚慰金10000元，并向原告赔礼道歉。被告方城县教体局在办理招生及招工的过程中审查不严，存在严重过错，在客观上同王爱珍共同实施了侵害尚玉 年4月7日做出方劳人字101号介绍信，介绍尚玉冉到教委分配工作，办理劳动合同手续。王爱珍于1997年9月4日以尚玉冉的姓名由方城县教委分配到小史店 ...
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经济持续向好，产业结构调整和梯度转移步伐不断加快，我省部分地区、行业出现季节性“招工难”现象。对此，省委、省政府高度重视，要求主动采取措施，切实做好企业用工 相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训 ...
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区狮岭镇有一批与众不同的农民工，因担心用工企业欠薪，他们拒绝与工厂签订长期劳务合同，长期以打短工为生。 工人 为何成为坚定的临工派? 做临工更有安全感，不担心 一家工厂签订长期合同要靠谱，至少不用担心工厂破产，负责人欠薪跑路，也不用担心做得不顺心，却无法辞工。 工人们已经形成了思维定式，企业招工开出的 ...
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胡荣到夏店乡卫生院后干过库房管理并任过妇产科医生，但双方之间未有书面劳动合同。1996年9月起被告胡荣以夏店乡卫生院安排其为该院清讨外帐为由一直 用担任夏店乡卫生院院长的职务之便，违反法定程序私自为胡荣办理了劳动合同制工人“招工”手续，没有当时主管部门汝州市卫生局的印章，应为无效；至今汝州市卫生局也不 ...
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