，除非下一个银行工作日跨月。在这种情况下，应提前在上一个银行工作日支付或终止。7．2计算根据本合同应付的利息和承诺费，应按1年360日和实际过去 的律师的各项费用。14．2修改和强制执行费用借款人应立即以美元补偿代理行和各行由于 （1）对本合同的任何修改、变更、谈判、准备或履行， （2）任何违约事件， ...
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（２）人员伤亡由其所属单位负责； （３）乙方设备、船舶和机械的损坏由乙方承担。 ４．损失补偿：不可抗力造成工程停工或破坏时，甲乙双方经过协商后由甲方给予 约定的等级； （２）按甲方要求提前竣工。 第二十二条合同的中断与终止 １．合同中断：由于政策的变化和其它甲乙双方之外的原因导致工程停建或缓建，使合同 ...
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并使许可方免受损失。被许可方将自己负担费用，向一家在_____________地区有经营资格的保险公司承保产品责任险，为许可方（同时也为被许可方）因产品瑕疵导致的 如果被许可方违反本协议条款下的义务，许可方在提前10天书面通知后有权终止合同，除非被许可方在10天内对其违约行为做出全部补偿，令许可方满意 ...
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本协议约定事件，由原告单方提前终止协议，被告搬迁出屋时，均不得拆除固定装修部分和固定设施，也不得要求原告补偿装修费用。第十条第4项约定，在 解除合同”，该条款并未明确承租人部分转租后出租人享有的是对整个租赁合同的解除权还是仅限于转租部分的解除权。从立法本意来看，法律赋予出租人在承租人擅自转租场合享有 ...
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、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本 终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同， ...
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岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的，提前通知期不得超过6个月。第二十一条 以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位应当在解除或者终止聘用合同之日起15日内向解除、终止聘用合同的人员支付相应的经济补偿。第四十三条 解除或 ...
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；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同中的 的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章解除劳动合同的经济补偿第三十一条用人单位依据本条例第二十三条、第二十 ...
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(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同中 的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章 解除劳动合同的经济补偿第三十一条 用人单位依据本条例第二十三条、第二十 ...
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。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，聘用合同当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的， 办理社会保险关系封存或者转移手续。第四十一条（解除或者终止聘用合同的经济补偿）有下列情形之一的，聘用单位应当根据受聘人员在本单位实际工作年限，每 ...
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补偿金；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度 平均工资。2、第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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