商城物业管理有限公司(以下简称“物业公司”)上岗工作，双方于2008年10月13日签订了期限自2007年12月16日起的无固定期限劳动合同，约定基本工资为1,300 ，施某某认为每人都应以收费总额30%提取年终奖，青浦商城认为是物业公司以收费总额的30%提取年终奖金，本院认为从《指标效益考核》的全文及 ...
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口头警告处分、扣除2008年第四季度奖金的决定。张甲在通知上注明纪联物业公司的认定与事实不符。张甲与汤某某的侵权案由上海市虹口区人民法院(2009)虹民一 的300%支付。张甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序， ...
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招聘进上海市闸北区财政局所属闸北营业部工作。1999年8月26日，上海财政证券公司与上海市闸北区财政局达成会议纪要，载明遵照国家财政金融体制改革的要求以及证券业清理 承担。原审法院经审理后认为，陈某与证券公司签订无固定期限劳动合同，建立了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休年龄即男 ...
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被告陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）决字第351号仲裁决定书、劳动合同及被告提供的通知和挂号信凭证、退工证明和快递凭证等证据予以证实。本院 条之规定，判决如下：原告王××要求与被告上海××有限公司续签期限自2008年1月25日开始的无固定期限劳动合同的诉讼请求，不予支持。案件受理费减半收取5元， ...
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无固定期限劳动合同，合同约定原告的基本年薪为13个月的基本工资。自2008年4月起，原告的每月工资为人民币57460.43元。2009年4月，因公司合并， 原系被告员工。2008年12月30日，原、被告签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，原告以家庭原因和自己个人 ...
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有限公司从事操作工工作，2008年2月27日双方签订期限自2008年2月13日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元及 雇用法规、合同法等和XX于2008年6月30日起解除双方的劳动合同关系。敬请体谅公司采取的不得已措施并给以支持配合。届时，依人事部门的安排办理相关 ...
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2008年3月15日原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司与被告王XX签订无固定期限劳动合同，合同约定被告从事外贸业务工作，每月工资为4500元；被告违反 的“员工态度”一栏内签名，表示“同意公司处理意见”等。2009年6月15日原告以被告严重违纪为由解除双方的劳动合同，并要求被告归还原告配发的电脑， ...
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的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗？...
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的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗？...
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的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚规定”已向原告送达。上述双方所签 的主张无据。关于赔偿金，因上述评判理由，被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金，故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此 ...
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