一年以后的定为无固定期限劳动合同，从无固定期限劳动合同之日起也要向劳动者支付二倍工资？ 意思是说，扣除第一个月，从头至尾都要支付二倍的工资？...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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郑州律师依法维权职工获得无固定期限劳动合同及工资 河南国银律师事务所管委会主任朱军律师接受袁富生委托，作为袁富生诉河南林河大酒店有限公司劳动争议一案 人事争议仲裁委员会支持袁富生的仲裁请求，裁决林河大酒店与袁富生签订无固定期限劳动合同，向袁富生支付生活费23950元。 本案是基本事实为：自1992年到 ...
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[劳动合同]您好！我分别于2008和2011年与公司签订了2次固定期限为3年的劳动合同,终止日期为2014.5.31,请问在合同到期时我能否得到否具有无固定期限的劳动合同,公司能随便的单方与我解除劳动合同吗？...
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我已经跟用人单位连续签订两次固定期限劳动合同了，每次都是两年。现在合同快到期了，单位催我签合同，但时间是5年！我不想签这么长时间，因为我可能干不满5年就会辞职，怕到时候单位让我交违约金或扣押我的执业证书。请问如果我要求与单位签订无固定期限劳动合同，会对我有好处吗？...
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我公司2005年改制，改制时我离退休时间还有八年，我提出签无固定期限劳动合同，单位不同意，解除我与公司的劳动关系。2009年起诉。 我想问律师我可以要求签无固定期限的劳动合同吗，我起诉到法院适用，劳动法，还是劳动合同法。...
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如果一年签一次劳动合同，那么，2008年签一次，2009年签一次，2010年再签合同时应签无固定期限的劳动合同，但如果2010年还是签固定期限劳动合同，而且还是一年签一次，那如果到2013年员工申请劳动仲裁，要求从2010年给双倍工资，那公司最多要付几个月双倍工资啊,是十一个月吗？...
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如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力 合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
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关于无固定期限劳动合同的签订，企业第三次与劳动者签劳动合同就必须签订无固定期限劳动合同，时间是否从2008年开始界定的？...
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想请问一下，公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险？如公司想单方面解除无固定期限劳动合同，是否可以？需什么条件或代价？...
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