劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认， ...
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。《工伤条例》第2条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 ，也进一步说明了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金与医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同，前者是因解除劳动合同而发生，后者是因工伤直接发生。请求 ...
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责任应由卢庆斌负责。后原告又撤回第二项诉讼请求。被告辩称，被告与北窑签有劳动合同，合同已交到厂里，内容忘记了，砖窑厂长是王明军；原告与卢庆 同卢庆斌。被告为支持其主张，提供证据如下：1、修武县磨石坡砖厂的营业执照及个体工商户设立登记申请书，证明该厂业主为薛纯森，营业执照有效期限至2008年9月10日； ...
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来进行：第一，雇员必须为他人工作，如果某人自己注册了公司，以之与另一公司之间签订合同提供服务，则该人不能被认为是雇员；第二，雇员必须得到报酬。 书面劳动合同，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有书面的劳动合同，例如个体工商户、其他自然人雇佣他人为自己提供劳务的，不适用《劳动法》的规定，实践中也往往 ...
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。城市商业银行和城市信用社要积极吸引非公有资本入股；农村信用社要积极吸引农民、个体工商户和中小企业入股，增强资本实力。政策性银行要研究改进服务方式，扩大为非公有制 职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资， ...
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实现产权主体多元化；——吸纳原企业富余人员达到30%以上；——与安置的职工变更或签订新的劳动合同。14、放宽个体私营经济的土地使用政策。国土资源部门对在城市规划 ，给予政策扶持。26、建立违法当事人处罚回访制度。对处理过的违法企业和个体工商户、私营企业等当事人，要在处罚后半年内进行一次回访，查看帮扶 ...
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生 为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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关系。2008年9月8日代永林是个体工商户，还款人写炉具厂就是指代永林个人。对此，代永林称2008年7月8日到9月8日，其与郭云芳、范永和三个人合伙经营 林炉具厂（以下称炉具厂），投资了60 000元，之后由代永林指派参加厂内劳动而未领取任何报酬，2008年9月8日范永和离开了该炉具厂，代永林和郭云芳 ...
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登记管理条例》、《企业法人登记管理条例施行细则》、《城乡个体工商户管理暂行条例》等行政法规与规章都有明文规定。通过对我国工商登记制度的考察可以发现， 与秩序的法律价值。诚然，对自然人之间以及消费者、劳动者等弱者作为一方当事人所签订了合同来说，确实需要对过高的约定违约金进行合理干预，否则可能会造成对一般 ...
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赔偿予以赔付。在签订保险合同时，被告也没有就其不予赔付被保险人对其雇员依法所应负的赔偿责任等事项向原告作出明确说明。保险合同也没有约定被保险人和 《工伤保险条例》第二条以及《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，工伤保险赔偿义务主体必须是“有雇工的个体工商户”、“个体经济组织”等用人单位。因此，单纯 ...
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