保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工 1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工， ...
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保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工 1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工， ...
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伤残等级为九级的鉴定结论，应予认定。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司未为李正可参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向 汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李正可一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算 ...
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而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：“各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充 。”但两者不能相互替代 .《工伤保险条例》第62条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本 ...
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×12）、一次性伤残补助金为8640元（1080×8）。另查明，被告科瑞公司未为原告卢省委参加工伤保险。本院认为：原告所受伤害已经相关部门认定为 要求解除劳动关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均 ...
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给有关医院出具证明，介绍原告去相关医院治疗。被告山店莹石矿没有参加工伤保险，没有提供与原告解除劳动关系的法律手续。被告胡延梓在承包该莹 15日前按月支付给原告伤残津贴每月1117.82元（1315.08元×85!）；如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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保护。汝州市劳动仲裁委员会不顾双方达成的协议及被告出具的保证，裁决我单位按工伤待遇对被告进行赔偿，损害我方权益，请求确认我方与被告签署协议有效，改判不予支持被告 工死亡，郭新正的直系亲属应有享受因工死亡保险待遇的权利。因原告未依照《工伤保险条例》为郭新正参加工伤保险，按照该条例第六十条规定，原告应按该 ...
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解除或终止与其订立的劳动合同。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 或终止劳动合同，而工伤职工未要求继续履行劳动合同时，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金可以兼得。 15、根据《广东省工伤保险条例》第五十 ...
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保险条例中职工的范围，应享受工伤保险待遇。因砖厂未依法参加工伤保险，故应按《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法 元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计184 260.5元。限三原告于 ...
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确认以下案件事实：2004年8月，原告到被告处从事行车工作。期间被告未为原告参加工伤保险。2007年10月19日，原告在工作期间受伤。同日被送往济源市 低，提出复查鉴定，2009年4月26日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤伤残程度为七级。原告受伤前月平均工资为997元。本院认为，原告在被告处 ...
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