条本规定所称高层次人才包括:(一)取得博士学位的研究生;(二)享受国务院特殊津贴的专家;(三)国家有突出贡献的中青年专家;(四)获得省级专业技术拔尖人才 、安家补助费,按下列规定负担:(一)到机关、全额拨款事业单位的,由同级财政负担;(二)到差额拨款事业单位的,同级财政给予一定补贴;(三)到自收自支 ...
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。第七条实行计划生育政务公开和民主管理。村民委员会、居民委员会和机关、团体、企业事业单位对安排生育指标、发放生育证、查环查孕、落实节育措施 团体、企业事业单位应当设立计划生育领导机构和工作机构,负责本系统、本单位计划生育的具体管理工作。第二十三条计划生育工作人员实行计划生育岗位津贴制度。津贴标准按上级 ...
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比例的限制。引进的博士、博士后和国内有知名度的高级专家,其配偶原在机关、事业单位工作的,可在本市对口安置。到我市工作的硕士及50周岁以下副高职称 和宁波市“4321人才工程”第一、二层次的人员,经单位考核,贡献突出,效益显著的,可由所在单位每月给予一定数额的岗位津贴;对完成国家级、省级科研项目的前5名 ...
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。具有博士(含硕士)以上学位的专业人才可通过特殊考试办法录用为国家公务员或党群机关工作人员。第七条引进到企业、事业单位的高层次人才和青年专业人才,工资 津贴。省内产生的上述高层人才享受与引进人才同等的津贴待遇。对其他引进到国有企业、事业单位的高层次人才和具有博士学位的留学回国人员,省政府每月发给500 ...
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可凭《引进人才工作证》、本人所持中国护照和原籍户口迁移手续,由接收地公安机关按有关规定办理落户手续。不愿意将户籍迁移到我区的,可以凭《引进人才工作证 在我区工作期间与区内同类人员享有同样的特殊岗位政府补贴待遇;企业、企业化管理的事业单位和集体、民营事业单位的补贴标准,由单位自定。 第十六条符合规定条件 ...
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经费投入等方面采取特殊政策和措施,为老区、山区、贫困地区培养、培训教师。第十八条 省教育行政部门应当依照国家有关规定,制定教师考核的标准和办法,并对 ,通过招生、转正等,逐步转为国家支付工资的教师。第二十七条 部门、企业事业单位和社会力量所办学校教师的待遇,由举办者参照本办法自行确定并予以保障。第二十 ...
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支出报销。 第七条国家财政根据企业性质、任务和特点,对文教企业财务管理分别实行以下管理办法。一、事业单位、企业管理,是指经国家编制部门批准,人员列事业编制, 或用白条子顶库,挪用库存物资或资金的;八、滥发奖金、津贴和实物的,扩大劳保用品发放范围,提高发放标准的;九、用公款请客送礼,铺张浪费的;十、不经 ...
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自治县工作的国家机关、各政党组织、人民团体、事业单位的人员退休时,按工资发放渠道一次性给予本人退休前的二个月标准工资补助。自治县内的各类企业为从业 条 自治机关完善就业服务体系,加强职业教育和技能培训,帮助特殊困难群体就业。规范企业用工行为,推行技术岗位职业资格制度,保障劳动者合法权益。第四十八条 ...
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办学为主,社会各界参与办学的新格局。中等艺术教育和成人教育主要依靠行业、企业、事业单位办学和社会各方面联合办学。高、中等艺术院校要突破部门、行业界限,面向 对教学、科研、校办产业、后勤等不同性质的工作单位和不同类型的工作岗位,要有不同的目标要求、不同的评估标准、不同的政策措施和不同的分配方法。要积极 ...
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应聘技师总数的10%以内。 具体名额和津贴指标由各主管部门根据所属单位的实际情况,统一掌握和使用。 四、职务津贴标准和待遇被聘任的高级技师实行高级技师 在受聘期间(2年以上)退休,其职务津贴列入工资基数计算退休费。对核准下达的增资指标,企业列入生产成本,机关、 事业单位由工资科目开支。被聘任的高级技师 ...
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