诉讼，请求人民法院依法判决：一、解除王大全与热电公司的劳动关系，由热电公司支付王大全解除劳动合同的经济补偿金15000元；二、热电公司支付王大全一次性 支持。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定、参照徐人社发〔2010〕 ...
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工伤认定决定。高科物业公司仍不服，诉至法院，请求撤销上述工伤认定决定。 裁判 江苏省常州市新北区人民法院经审理认为，市人社局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门， 解除或者终止劳动合同的劳动者等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题 ...
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故该医疗费应由被告承担；2、根据上述工伤条例的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，双方解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性 的60%计算，即被告的一次性伤残补助金为19984.8元； 3、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告享有的一次性工伤医疗补助金，应当按照本地区 ...
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中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”④《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ⑤江苏省实施《工伤保险条例》办法第二条：本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（ ...
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原告宣玲(系死者唐振康之妻)，女，1963年6月19日出生，汉族，住江苏省无锡市金城新村97号302室。 原告唐胜雷(系死者唐振康之子)，男，1988年 第十一条第一款的规定承担赔偿责任。虽然唐振康与广远公司之间存在《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动合同关系，但唐振康并不是因履行该劳动合同而死亡 ...
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部分省市及地区在农民工社会权益保护方面已取得了长足进步。例如，江苏省从2008年5月1日起施行《江苏省农民工权益保护办法》。其中针对农民工反映最强烈的欠薪问题 不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地的 ...
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今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以 ？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？54 ...
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争议。笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门 过失相抵呢？2004年4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省高院召开了“人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会”，与会法官提出一个典型 ...
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；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 江苏省2005年江苏省政府第29号令 （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次 个月计发。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的 ...
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的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。物业管理合同中没有特别约定的事项，当事人不承担责任。原有住宅小区经综合整治实行物业管理的， ，并吊销资质证书。第六十九条未按照规定交纳专项维修资金的，根据《江苏省物业管理条例》第四十二条规定，由市房管部门责令其限期补交；逾期仍不足额 ...
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