你好 在单位工作2个月 但试用期签的是3个月,现在因为十月一日未放假我要求三薪,单位说要三薪就辞退你。最后我依然选择三薪,现在单位要辞退我,给了我一张打印版的书面辞退书,理由不能胜任本职工作。我应该怎么办? 谢谢未上社保,但签了一份 自愿不上社保的书面证明...
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原委并申请更岗位,但人事领导说全公司没有其他部门有空缺,并说我现在的出路只有2种:1是向我部门领导认错,并写书面保证,原部门有可能仍会留下我;2 我认为都不是他们的真正原因,真正原因是因为领导嫌我患病怕影响公司利益而要辞退我,那些说辞完全是欲加之罪,这些是我随后从关系较好的同事那里了解到的,而且领导 ...
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过来把我叫过去帮客户解决问题,我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了,批评我没去开会,我讲了事情的原委,结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职,申请劳动仲裁,但是要出具辞退证明。公司不给开,也不 ...
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的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和 这么做是不是属于违法呢?如果公司坚决要辞退我,我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢?另外从去年十月份到现在因为申请仲裁的那么长一段时间的误工工资 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -
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的法人,只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系,平常工作中都是女婿在负责,我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位,但是在职期间个人工资和 这么做是不是属于违法呢?如果公司坚决要辞退我,我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢?另外从去年十月份到现在因为申请仲裁的那么长一段时间的误工工资 ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html -
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小姆指齐第二个关结部位断离,老板付了医药费,当时不懂,没有去做工伤认定,现在老板突然说要辞退我老公,现在事情过了快9个月了,一年内不做认定就没有办法再去做了,我们去劳动局,劳动局要老板签字,可是老板拒绝签字,因为没有劳动合同,做不了工伤认定,老板也就说赔两万块钱了事,我老 ...
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和老板闹过矛盾,现在老板想要辞退我,就提前15天时间,说让我在15天内找工作去,然后辞退我,就给我一个月的基本工资1200,我实际工资税后是1600.可是合同上他就给我签了基本工资,我是5月份来这 ...
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因为自己和领导关系处不好,领导借业绩不好原因要辞退我,现在请教:疑问1:公司是可以辞退我,如果没有依据,我可以申请劳动仲裁吗?如果申请劳动仲裁,我需要准备哪些材料?疑问2:如果公司无故辞退,我可以请求劳动部门哪些权利,越详细越好。附:现在是我和公司的第二个劳动合同期的第6个月。...
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、8两个月的工作考核中给与通报表扬,9月份开始了,是我试用期的最后一个月,9月9号,我突然得到母亲脑出血病重的消息,悲伤无以言表,并立即请假、 ,虽然在试用期,虽然怀孕了,但是之前对我的工作考核给与很高评价的公司要辞退我的动机显而易见,我现在很需要钱给妈妈治病,我来之不易的孩子也需要一个稳定的环境,请 ...
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07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在 索赔?如果公司不赔偿怎么办?是否需要我在公司工作的证据现在听说要跟公司打官司,公司不承认要辞退我,只说是要给我异动,换岗.这样能不能要求索赔?大概能 ...
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