证(受送达人:第三人董某);9、工伤伤残等级鉴定表送达回证;10、委托书。该组证据证明被告作出的被诉具体行政行为程序合法。第三组:1、《工伤保险条例》第十 予以确认。原告对第1份有异议,本院认为,第三人身份证系公安机关所发,在其申请工伤认定时,仍在有效期限内,故本院对该份证据予以确认。原告对第3份、第 ...
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办公室设在同级劳动保障行政部门,负责鉴定的日常事务。 省劳动能力鉴定委员会负责制定全省劳动能力鉴定委员会及其办公室的工作职责、鉴定程序。 省本级统筹单位的劳动能力 月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。 十七、伤残津贴、 ...
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该项费用,本院不予认定。3、一次性伤残补助金的计算:被告张金火的伤残等级被鉴定为7级,应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准 县上峰制鞋厂在张金火受伤后未主动向劳动行政机关申请工伤认定,而是张金火向温县劳动局申请工伤认定,工伤认定书所列张金火工作单位虽然为上峰凉鞋厂, ...
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71288.63元。原告认为龙安区劳动仲裁委的裁决违反法律规定,认定事实错误、程序违法。特向法院提出起诉,请求法院判令三原告在合理范围内赔偿被告各项 花去医疗费1059.7元。2008年3月18日被告向安阳市劳动和社会保障局(以下简称安阳社保局)申请工伤认定,2008年9月4日,被告被社保局确认为工伤 ...
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的,即使劳动者个人有过错。实行无责任补偿,给予伤残者及时的物质帮助,是工伤保险法的首要准则。因为劳动者劳动环境的危险性,即人与机器相比总是处于相对弱小的 的,当事人经协商可以到鉴定机构重新鉴定,或通过民事诉讼程序向法院申请重新鉴定。(四)、请求赔偿的时效不同。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效 ...
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的委托代理人沈××、吕×到庭参加诉讼。审理中,经各方当事人协商一致,同意延长简易程序适用期间30日,本案现已审理终结。原告褚××诉称,原告原系农民,因 进行认定。而不同于现在是由企业或受伤职工向劳动保障行政部门提出申请,由劳动保障行政部门作出工伤认定。现距离事故发生已时隔20年,对于当时企业将原告确认 ...
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事实没有任何事实依据,认定主体、事实错误,请求依法驳回被告在温县劳动争议仲裁委员会的申请请求,判令原告对被告的伤害不承担责任,本案诉讼费用由被告承担。 被告赵小 的伤残等级。 原告质证称,对该证据有异议,被告未在原告处受伤,不属于工伤,鉴定表上的章也不清楚。 事实和证据的分析、认定: 1、对原告提供的 ...
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应当知道其权利已经受到侵害,应当自2006年7月5日前向浏阳市劳动和社会保障局申请工伤认定,但张运祥直到2008年12月7日才向浏阳市劳动和社会保障局提出 依据。因而,上诉人的上诉理由不能成立,本院不予采纳。原审判决认定事实清楚、程序合法、适用法律适当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一 ...
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,于2009年4月17日立案受理,依法由审判员向朝俊独任审判,适用简易程序于2009年6月12日公开开庭进行了审理。原告滕章林及其委托代理人姚敦 .40元,滕章林治愈后一直在找石柱县劳动争议仲裁委员会、石柱县劳动鉴定委员会等相关部门进行工伤鉴定。2007年11月13日石柱县劳动和社会保障局认定滕章林的 ...
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需加盖本院诊折证明专用章”。 2008年3月31日,原告向被告申请工伤认定,要求将“腰椎间盘突出症”认定为工伤。被告于同年4月18日受理,经调查、审核,于 ,该工伤认定行为认定事实不清,主要证据不足,违反法定程序。原审法院判决维持该行为显然不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1 ...
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