最近学校规定 事假一天扣工资25元 病假一天扣25元超过三天扣50元这样规定是不是合乎法律规定。总之我们学校不准老师家有事 不准得病 不准买柴米油盐。有事就扣你工资，我们真是生活在水深火热之中啊！忘各位给一个解答 谢谢...
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本人结婚十年，育有一子。前段时间因意外怀孕，去医院做了人流，医院开了半月病假，休假后单位扣了我半月工资，说我不是带环怀孕，不属于生育保险范围，这合理吗？根据《女职工劳动保护规定》凡流产休假期间必须发放工资。请问我休假期间应该扣工资吗？...
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的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期，7月份就 ...
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对外收入中提取。其中百分之六十作为固定补贴，百分之四十作为浮动补贴。固定部分在工资总额项下列支，浮动部分从利润留成中解决。三、全局必须完成下列各项考核指标： 的三十分之一。一个月内病假超过十天，事假超过五天(不包括节假日)，免发一个月补贴。婚假、丧假、产假、探亲假，只发固定补贴。超过规定假期，一律按实 ...
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专业技术职务，但需经相应评审委员会评审符合相应任职条件，并按规定的程序聘任，其工资待遇按照相应的规定执行。对有聘任或任命权的行政领导人，其本人的专业技术 的规定办理。５．停薪留职的专业技术人员，不属于聘任范围；连续病假一年以上的专业技术人员，一般暂缓聘任；外借专业技术人员的职务聘任应在原单位进行；全 ...
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达100％。对严重经痛或月经过多，坚持劳动有困难，经医院诊断证明，可按病假处理。 ２、不得安排女职工从事高空，高低温，冷水，野外作业及井下，装卸， 休息时间。有定额及计件工作量的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前休假15天（指预产期前15 ...
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请了3个月延长假，之前都有得到公司的同意，后来今年三月底向公司提出辞职，今天去结算工资时被公司告知说之前的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的病假单，要不就算我事假，事假是没有工资的，然后加金的个人部分还要我自己出，想询问国家是否着这个规定，产前假和延长假是一定要医院的 ...
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公司有规定说要提前一个月辞职，工资照长支付，因为我颈椎病请了两个礼拜的病假干不了了辞职了个，公司是否还给我应付的工资。...
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我是超市收银员。因和顾客发生争执未到下班时间因头疼回家。事后我要请半个月病假在家休息。公司却因为岗位不能空缺和我不负责任为理由要辞退我。而且要按照合同规定拒绝支付我15天的工资。请问这样做合法吗？我可以要求他支付我这工作15天的工资吗？...
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工资 现公司按： 1140÷31-1140÷31*80%=7元/天 请假15天： 7*15天=105元 提成： 2000-445=1555元 工资： 1140+2000-105-445=2590 公司这样扣符合规定吗？...
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