，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行：（一）工资、基本生活费、离退休养老金、失业保险金和职工 政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策，参照《 ...
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；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定 ％的水平递增，计算到平均余命。(二)五级至六级工伤职工与用人单位解除劳动关系的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， ...
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分期缴纳协议，原则上一年缴纳一次，但不享受社会保险费率优惠。第七条依法解除劳动关系。对在工商部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工、与新的用人单位 职业介绍、组织劳务输出等项服务，以延伸劳动力市场网络和劳动保障管理服务工作网络，并负责社区范围内企业离退休人员的管理和服务工作。第六条发展非正规就业劳动 ...
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。租金提高后，原有的住房租金补贴不变，对在职职工增发0．8个百分点，离退休人员增发：个百分点。补贴基数按1997年底的职工工资和离退休费计算。继续对家庭确 往房租金补贴)。(三)购房补贴随职工职级的变化重新核定后发放。职工与单位终止劳动关系，自终止之日起停止发放购房补贴。六、购房补贴的管理和使用(一) ...
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补贴。按月补贴是指在职工其余的工作年限内，逐月进行补贴，发至职工离退休为止。 第十五条住房补贴计算公式： 一、一次性补贴额＝[(月工资补贴系数12当地住房 ；已计发的住房补贴本息余额，由职工一次性提取。 第二十七条职工与单位终止劳动关系的，原工作单位应从行为发生之日起停发住房补贴。职工重新参加工作的 ...
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]21号文件规定的职工自谋职补偿标准计算确定的金额划拨等额国有净资产用于解除职工劳动关系；3、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给 精神，由省财政厅、省劳动和社会保障厅、转制单位主管部门从有关经费中解决(离退休费的发放和日常管理工作由原单位负责)。离退休人员的基本养老金调整按企业办法 ...
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单位养老保险机构应根据国家和部的有关规定，负责对所属单位职工视同缴费年限进行认定。第十二条国家机关和全民所有制事业单位职工调入企业，其建立个人帐户前按 记帐率＋当年支付养老金总额×本年记帐利率×１．０８３×１／２第二十二条离退休人员基本养老金正常调整所增加的个人帐户支付养老金部分，按当年调整增加的基本 ...
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，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行：（一）工资、基本生活费、离退休养老金、失业保险金和职工 政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策，参照《 ...
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凡进行企业改制，包括兼并联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整，需要进行职工分流安置，支付职工经济补偿金和提留经费的，必须首先做好职工 数据；（二）职工分流安置办法和再就业措施；（三）社会保险关系接续办法；（四）对离退休人员的管理办法；（五）支付职工生活补助费、经济补偿金、安置费和 ...
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］２１号文件规定的职工自谋职补偿标准计算确定的金额划拨等额国有净资产用于解除职工劳动关系；３、对实行企业化管理以来，累积拖欠的按政策规定应发而未发给职工 精神，由省财政厅、省劳动和社会保障厅、转制单位主管部门从有关经费中解决（离退休费的发放和日常管理工作由原单位负责）。离退休人员的基本养老金调整按企业 ...
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