分管税种的调查研究，制订分管税种的具体征管办法并组织实施；负责全省城镇集体企业、私营企业、个体工商户财务制度实施的监督管理。(五)税政管理三处负责全省城镇土地 3名，总会计师1名；处级领导职数32名(含机关党委专职副书记1名)。局机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员 ...
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、饭店、民办非企业单位、私营企业和与之形成劳动关系的职工，以及机关事业单位的临时性用工。4、加强非公有制企业的扩面征缴工作，逐步推行“银税联网 和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)，作为确立劳动关系的法律凭证， ...
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国有资产保值增值，可以将净资产值按一定比例奖励经营者和技术骨干。(6)鼓励和支持个体工商户，私营企业等非国有经济采用购买，兼并，入股等多种形式参与国有企业 产品的市场化，产业化。(2)积极探索技术要素参与收益分配的多种有效形式。企业可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发，技术转让， ...
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人员参加医疗保险的资金筹集机制，继续推进困难企业参加医疗保险有关政策的落实。加强对医疗经办机构工作人员的培训，加强定点医院、定点药店协议管理，改革付费 内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决 ...
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录用持有《再就业优惠证》的下岗失业人员并符合规定条件的，可享受相关再就业扶持政策。?(四)加大劳动监察力度，规范用工行为。重点对民营、私营企业进行用工、社会保险检查，依法规范其用工行为，切实维护职工的合法权益，从根本上消除隐性就业现象，确保下岗职工出中心再就业工作取得实效。 二○○三年 ...
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为毕业生就业提供优质服务采取优惠政策，积极引进外地生源高校毕业生来我市工作。对经人事部门同意引进到企业工作的外地生源应届高校毕业生，其引进手续随到随办，一次办结 手续。用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人单位报到后发现患病而不能坚持正常工作的，按在职人员的有关规定处理， ...
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保险费数额的，由劳动保障部门依法查处。 七、进一步完善配套政策，解除参保人员的后顾之忧。凡在我市市区参加基本养老保险实际缴费年限累计满10年以上(含 将本辖区内用人单位和劳动者社会保险费征缴工作列入政府工作目标考核，重点做好区内私营企业、个体工商户及其劳动者的参保缴费工作。市劳动保障、财政、地税、审计 ...
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年中国将成为全球最大的咨询市场之一。目前，我市拥有潜在的管理咨询业市场，蓬勃发展的私营企业和改制后企业迫切需要提高管理水平，迫切需要制订正确的企业 加强两地交流和沟通，提高我市从业人员的整体素质，改善形象，提高服务的水平和档次，对提升我市的投资环境大有裨益。(三)招商引资工作措施由市财政局牵头，审计局 ...
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完善就业援助制度，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法 ，健全并落实最低工资制度。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。 ...
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完善就业援助制度，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法 ，健全并落实最低工资制度。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。 ...
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