月____日起至____年____月____日止。 B 、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中 试用期自____年____月 ____日起至 的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 B 、由甲方出资招用或培训乙方， ...
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月____日起至____年____月____日止。 （二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至 秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 （二）由甲方出资招用或培训乙方， ...
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的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)与 限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。 三、劳动合同的履行和变更9、劳动合同的变更是指双方当事人经 ...
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夏小姐2008年2月进入本市一家服装厂工作，单位与其订立了1年的劳动合同，约定试用期为2个月，试用期工资为每月1000元，转正后的工资为每月2000元 ：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，即劳动者违反服务期约定或者竞业限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案例中，夏小姐没有 ...
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夏小姐2008年2月进入本市一家服装厂工作，单位与其订立了1年的劳动合同，约定试用期为2个月，试用期工资为每月1000元，转正后的工资为每月2000元 ：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，即劳动者违反服务期约定或者竞业限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案例中，夏小姐没有 ...
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我曾经在一家公司谋职，在劳动合同的合同期限中就规定了服务期，但是他们的招聘简章，明确写明是内部培训，并且现实也是内部培训，另外他们还规定了竞业限制，但是是三年的期限，据我所知，竞业限制是两年的期限，并且在劳动合同中只规定了甲方的权利，没有规定乙方的权利现在已经离职，是否可以就合同欺诈向他们索取赔偿...
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逐月相加也只有5200元（见我制的明细表），鉴于对方提供的韶峰水泥厂关于竞业限制问题，更是站不稳脚，申诉人出来公司早已过了劳动合同法二年竟业限制 全额二倍工资数的.那劳动合同法规定的12年的经济补偿和一年的不签订劳动合同的双倍工资就毫无意义,就是法律规定在自相矛盾。举个劳动法工伤方面的例子,一个劳动者 ...
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保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人；（8）公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些 工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1．员工如有 ...
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我在一家互联网人力外包公司工作（派到别的公司，为别的公司做业务）； 1、公司是做人力外包的，在本公司只呆了一个星期，所以不存在知道公司的商业秘密，且我只是一个程序员，签订的竞业限制合法吗？ 2、公司多个月没发工资了，我离职需要遵守竞业限制吗？ 希望业内人士帮忙解答下，谢谢！...
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公司由一家工艺品公司控股，现在这个控股公司新成立了一家进出口公司，现在要求我们同进出口公司签合同，这样妥当吗。控股公司业绩下滑，目前有40几个人把劳动合同 公司逃避补偿费？另外，我同现在服务的公司签了保密和竞业限制协议，公司没有支付任何费用。如果劳动合同同进出口公司签，现在的外贸公司是否需要补偿我们竞 ...
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