单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接 ...
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【法律文号】:国税发[1999]178号 【执行日期】:1999-10-1 国家税务总局 国税发[1999]178号 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局: 近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除 ...
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年6月30日,双方对续签劳动合同未能达成一致,劳动关系解除。G某要求G公司支付经济补偿金,G公司认为,合同是在《劳动合同法》实施之前签订的,故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市高新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。【仲裁结果】济南市高新区劳动 ...
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1月5号开始算工资。现公司以经营状况原因要将我裁员,说是只能给予两个月的经济补偿金,我不同意,公司称则将给我调换岗位。另公司规定员工在职满一年即可享受 到时要以工作繁忙理由不让我享受年假待遇。我想问下我应当能得到几个月的补偿金,如公司不给予享受年假我该怎么处理,另外公司给在公司工作年限长的员工给予店龄 ...
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首先是公司裁员的,没有给出理由,双方签订了《协商解除劳动关系》的协议:补偿金是一个月的工资,和公司的帐已经结清,公司将结算清楚我的工资。这份协议 想了解的最重要的问题是:原公司拖欠我的工资和补偿金那么久,可以追加不及时履行义务的赔偿金么?怎么计算?同时要求经济补偿金和赔偿金不矛盾吧?这是两码事,对么?...
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在2001年转为私人企业,2010年再被现公司收购。由于当时2001年国有身份转换补偿金到现在2013年仍未支付,企业全体职工无奈以怠工方式要求得到当时的国有身份 。但本人又非主要组织怠工人,仅参与而已。请问我这种情况是否可以得到解聘经济补偿金呢?原有身份置换金又如何能够得到补偿?请律师解答,谢谢。...
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斌。 原告熊家权、陆芝和、胡凤珍、熊华丽、熊华军与被告谭炳福经济补偿金纠纷一案,本院2011年8月1日受理,依法由审判员江雄青独任审判,于 就在由本县相关主管部门工作人员拟稿的《付款协议》上签字,事后才发现协议中的配偶补偿金8万元不应支付,因为胡凤珍当时不符合享受该项费用的条件,属于重大误解,要求法院 ...
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我在这家公司已经工作10年,近期由于新来的领导出于不可告人的目的找出各种理由刁难我使我压力很大很不开心。最近我已经找好下一家公司准备跳槽,但我很想要经济补偿金,听说只有公司辞退我才有补偿金,如果我提出离职就没有,我该以何种理由脱身并要到每年一个月的经济补偿金呢?谢谢!...
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的工资5372.5元。(2)请求依法判令被告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定向原告支付拖欠工资的赔偿金1343.1元。(3) (6)请求依法判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金47614元。(7)请求被告向原告支付经济补偿金23807元。(8)请求依法判令被告依据《违反和 ...
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我是在2007年12月进入该公司上班,现公司和我解除合同,公司应支付我多少个月的补偿金?我的工作是外勤质检,上班时间都是出差,其中有一项出差补助为:餐费+差旅补助(固定额度).这项补助是否应该算入经济补偿金内.因为每个月上班的天数不固定,如何计算?是按最近12个月的平均值算吗?另外我 ...
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