能力表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年休假、探亲假、婚 年7月21日向本院提起诉讼。另查明：1、原告原系湖南猴王茶叶有限公司的内退职工，该公司为原告办理了各项社会保险，并在原告内退期间，一直在履行交纳的义务；2 ...
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意见》、《关于在全国范围内建立农村最低生活保障制度的通知》、《职工带薪年休假条例》等法规的执行，侧重维护和保障公民健康权、社会保障权和休息权 的权利，反映了工人阶级对资本家无度剥削、压榨其劳动力的抗争，反对只有资本家可以尽情休息享受的权利垄断，是公平的体现。等等。纵观权利史，体现社会公平的民生需要以及 ...
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百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...
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百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...
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百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四 追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...
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一类是劳动者依法享受的各种假日。（1）法定节假日。《劳动法》在第40条对法定假日作了如下原则规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一 内补给与值班时间相等的休息时间。（2）年休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假 ...
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本合同第57条第（3）项规定向乙方支付加班工资；（2）乙方依法享受带薪年休假期间应按本合同规定的标准向乙方全额支付工资；（3）乙方因 工资；且该“月工资”标准不得高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍；如果“月工资”标准高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
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篇 实务指南）第四十五条【带薪年休假制度】国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。（相关资料: 部门 4篇 裁判文书2749篇 相关论文5篇 实务指南）第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三 ...
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未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条 依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同 中劳动条件和劳动报酬等标准不得 三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章 工 资 第四 ...
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期限复函；批准的期限内有效。十二、非行政许可审批的法律效力经审批的企业可依法享受减免税优惠。十三、收费无。十四、年审无。20对社会力量资助非关联的 原件及复印件；2．减税申请报告、减免税申请表；3．企业与安置的每位残疾职工签订的一年以上劳动合同或服务协议（深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的 ...
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