经济补偿对单位不公平。那么，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职，是否支付经济补偿呢？ 北京劳动争议咨询中心分析，理由如下： 一、《劳动 不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障碍，劳动者主动提出解除劳动关系是迫于无奈之举，即被迫解除劳动关系并非劳动者主观意愿，如果 ...
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都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有 之前只有26天假。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出的病假以及事假，如果觉得不能承受的就自己回家休息 ...
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发工资了；我工资一直很低，现在另一家公司出比他高一倍还多的工资用我，保险也给上齐全。于是本人向原公司提出书面辞职申请，公司老板却不允许，也不给涨工资，没有给缴费的那保险托管证，扣留着就是不给个人，自己交也不行，已经有辞职不干的人就没有拿到保险托管证。我 ...
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秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除（终止）劳动合同或擅自离职的，应继续严格遵守国家保密法律、法规和 内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争限制规定，应按 ...
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律师您好： 我入职十多天了，发现目前的处境与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内， 辞职 ...
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。公司找理由把我辞退后没办理任何手续，直到14个月后传唤我去办理离职手续。之间的14个月公司仍然帮我缴纳了社会保险。办理离职手续时公司开的证明说我个人原因提出的辞职，可是我并不想离职，也没有缴纳辞职报告。现在因为公司开的证明我无法领取失业保险金。我该怎么办。怎么去维护我的 ...
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30天后离职，公司不同意，我能否按照劳动合同法31条规定办理离职 主题： ****辞职申请 尊敬的***：您好！ 到***公司已快三年了。生活变化的太快，而 。“家家都有一本难念的经”，我需要改变一下自己，改变一下生活。 经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在***公司的一切职务，敬请批准。 ...
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关系。 但服饰公司辩称，王小姐刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于王小姐并没有提供加班的 考勤卡和工资表，王小姐已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 上海邑鼎 ...
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现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（我辞职申请是4月10号，上面的期望离开日期是5月10号）应当不 吗？希望各位懂法律的朋友给点意见，谢谢。 另外还有一点就是如果我在书面申请的时候提出的期望离开日期是5月10号，但是如果在4月30号就把所有东西都交接完毕了 ...
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无锡市新区劳动仲裁委员会申诉了公司强迫辞职，非法解雇的行为。 公司怕我拿到员工手册，把员工手册作为打官司的证据。所以才不让我去拿自己的东西。所以他们就搜了 在公司的会议室，也就是公司的势力范围内写下的辞职书，如果员工不提出异议也就算了，如果员工提出异议，这份辞职书的效力就大打折扣了。这同遇见绑匪被逼写 ...
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