，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。且某某公司未按照工资单的要求足额 《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告支付的包干费中已包含了 ...
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，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班工资。且某某公司未按照工资单的要求足额 《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告支付的包干费中已包含了 ...
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的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天节假日*413.79元=11586.12元。有证据考勤表与 扣款记录单与《质量事故处理制度》。公司制度不符合国家法律规定，并且公司制度规定是经理与责任人，不包括我。五.2001年8月至2008年 ...
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不予支持。根据本案的客观事实，原审法院酌情认定原告的加班费为7188元（含节假日、休息日、延长工作时间）。③被告认为解除与原告的劳动合同，是因为原告 变更劳动合同内容达成协议，为此，被告解除与原告签订的劳动合同，依照相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金3139.60元和解除劳动合同应额外支付原告1 ...
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，显然与事实、法律相悖，对此问题答辩人现已提起上诉。二、“劳动合同解除协议”与“加班费赔偿协议”是内容完全不同的各自独立协议，是双方解决不同问题分别达成的协议，均应 的，东方医院都通过安排调休的方式保障了李清林休息的权利；有节假日加班的，都按照法律规定的标准支付了相应的加班工资，不存在李清林所称的拖欠 ...
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津贴、工作日延长工作时间的加班工资、奖金及节日补贴。根据最低工资的相关法律规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动后用人单位必须支付的最低劳动 ，故原告要求被告支付该期间法定节假日加班工资的诉讼请求，本院难以支持。原告认为被告发放的工资中节日补贴即指节日的加班费，对此未能提供证据，本院不予采 ...
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未办理。郭、刘二人工作期间，张仲景大药房漯河店也未向二人支付节假日加班期间的加班费。后双方因岗位调整问题发生争议，2009年9月，郭、刘二人向召陵区 ，张仲景大药房漯河店也应及时退还。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，张仲景大药房漯河店应为郭、刘二人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、 ...
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、一审判决于法无据。1.加班费、休息日和节假日工资应当依法支付。依据是用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的 2、支付解除合同的经济补偿金2400元；3、支付在职期间的加班工资和节假日加班工资30 579.10元；4、退还押金与招生资金1900元；5、补缴 ...
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月25日，期间，双方未签订过劳动合同，被告亦未向原告支付超时加班费、夜班津贴、法定节假日加班工资等。原告因不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判令：1 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5 ...
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第七章第二、三条严重违纪的规定；6、被告支付的加班费的《付款凭单》，证明被告已支付员工2008、2009年法定节假日加班的工资；7、2008年6 十日内支付原告郁XX2007年4月12日至2009年5月15日期间的法定节假日加班工资合计2476.58元； 三、被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效之日起 ...
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