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我是进入公司两年后才劳动合同的,但劳动合同上面写的日期却是两年前的,我有证人证明这是刚合同,虽然是日期是两年前的,我现在离职了,请问我现在能告他试用期过后未劳动双倍赔工资吗?(公司欠我们的差旅费两三年的都没有报销,每次问都说很快了,想告他,但取证难,所以我想以这种方式来牵制他)...
//www.110.com/ask/question-897285.html -了解详情
公司已工作满3个月,昨天通知我交接工作去财务结算工资,我签订的是2年劳动合同试用期应该不超过2个月。如今是刚好3个月,无故让我结工资。没有任何书面 签订劳动合同没给本人一份。(之前要求公司在入职一个月内劳动合同,直到要满2个月才劳动合同) 3:公司严重超时加班 4:公司无故与本人解除劳动关系( ...
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您好,我司于2011年6月6日聘请了两位员工,并承诺试用期为一个月,但试用期满后单位并不满意,并口头对其的工作性质有所调整(但未发布通知),8月分仍觉不满意,并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知,两名员工均不接受并拒绝劳动合同,现公司辞退两名员工当如何补偿?...
//www.110.com/ask/question-586917.html -了解详情
律师你好! 公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题, 请问我这种情况现在(2月)还能否申请劳动仲裁?如果能仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-89787.html -了解详情
我是08年8月上班的,试用期为2个月,在10月1日劳动合同到09年12月31日,公司在11月31日书面通知我不再续签劳动合同。请问:一.我还能的到公司补偿吗?二.试用期2个月公司没有帮我购买社保,可否要求补买? 谢谢是不是公司提前一个月书面通知了就不用补偿了?...
//www.110.com/ask/question-78308.html -了解详情
未签订劳动合同能否要回我的工资? 今日有人咨询,我通过应聘方式进入某担保公司工作,双方约定,试用期为3个月,适用工资为3000元,我入职工作已经快两个月了,但是这家公司一直迟迟不与我劳动合同,我想辞职,但是不知道能否要回我的工资? 律师认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-520528.html -了解详情
日进入公司,面谈时的薪水为试用期内4600元/月(责任质8小时双休),入职的当天公司并没有合同。而是第三个星期公司才和我劳动合同,但是的却是按底薪 制的,与面谈时的不符,我找人事主管与直属主管确认,他们的回答是公司的所有人员都是的一样的合同,但到手工资与面谈时的一样,所以我才把合同了。结果要 ...
//www.110.com/ask/question-3023587.html -了解详情
培训协议,培训费用为两千元,约定培训后服务年限为两年,但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方协议,只有一份上交给了学校,另外三份都在 支付公司培训费用最低2000块钱就可以了?还有就是三方协议需要毁约么?新公司并没有要求我三方而是直接劳动合同就可以。市人才也不需要我的三方协议。...
//www.110.com/ask/question-1731647.html -了解详情
本来没有劳动合同的,但是为了快点走就了一份合同合同规定要每月十五号发工资否则可以解除劳动合同。我一个人做两个人的工作,但因为那份劳动合同拿的工资比试用期还低。基本工资一千。通知单位解除合同。未交接就离职。请问要赔偿的话是多少?...
//www.110.com/ask/question-554214.html -了解详情
20日进入被告处工作,担任导购员,2009年7月20日至8月19日为试用期,月工资为人民币(以下币种均为人民币)1600元,转正后月工资为2000元,11 故被告应依法支付原告2009年8月20日至2010年1月19日期间未劳动合同的双倍工资差额10910元,现原告仅主张10518元,于法不悖,予以 ...
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