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请问我在一家卖化妆品工司上班,试用期三天,正式上班五天,公司新员工上课两天,总共上了十天班,突然公司说我不用上班了, ...
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我是2012年3月28日开始在武汉万德龙汽配有限公司上班,没有签订劳动合同,老板于5月23日晚发信息让我第二天不用上班,当时只口头承诺一个月试用期,现在我该怎么维护我的权益?...
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公司以我工作态度不好,上班玩游戏等为借口,但没有拿出证明。口头通知解聘我,我想要求补偿。1、一个月的代通知金;2、工作2.5年的经济补偿金;3、试用期期间的保险,要求补偿;4、在公司头6个月未给交公积金,要求补偿;5、未休的年休假300%补偿,已发未休年假100%补偿,但是还差200%;6、12年头 ...
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理由就一句现在经济效益不好,明天来结工资。。 8月30号进的厂 上班到11月7号。说试用期是三个月。。没有签劳动合同。能得到赔偿吗 、?...
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十一月一号,厂长突然告诉我,你弟弟今天就不用上班了,我问为什么,他说公司现在不忙了,不养闲人。我弟弟来上班的时候也没签什么合同,来的时候也没说有试用期,工资是压四十五天,然后每月清,就是十月份发放八月份的,考勤是普通的考勤方式,上班的话厂长就给你打勾,休息是每月休息一天,法定节假日也是一天,我现在 ...
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我有一个同事,在上海的一家民营企业上班,刚过了试用期也签订了正式劳动合同,可就在转正后的第二个月,人事部居然说他不适合该工作岗位,让他辞职,对于这种情况,用人单位该给予我同事多少经济补偿呢?...
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本人今年2月17号到溧水钢瓶厂工作,没有签劳动合同、六个月的试用期,保险未保。每天工作10小时两班倒,法定节假日不休息,计件工资, ...
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您好,我是一名公司员工,我在2010年元月份进的公司,三个月试用期后.在四月底签了合同,在2010年工作期间由于生病请了两个月病假,最后在 ...
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2010年11月24日到2011年4月28日止,应聘到一家事业单位,从事城市生活垃圾车驾驶员工作(试用期3个月)。于4月28日当天下班后,接到管理我们的负责人通知,让我第二天不用来上班 ...
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未完成,技术这面的工作先停止,需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼,而且我们都在试用期,没有签合同。 请问,放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢?...
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