我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1435282.html -了解详情
你好，我还在试用期没和公司签订合同，如果出现交通意外，公司赔不赔偿还有公司强制员工签订一份协议，“因身体机能或意外导致无法正常从事本职工作者予以辞退”，我没有签订合同，可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1325181.html -了解详情
我公司招聘员工，签订五年劳动合同，规定试用期三个月，工作一个月发现怀孕了，有先兆流产，请假20天，请问能辞退吗...
//www.110.com/ask/question-1304881.html -了解详情
公司一名女员工8月进公司签的6个月的试用期合同，但当时已经怀孕（公司不知情），1月十开始哺乳期，现要将她辞退的话，需要赔付吗？？？？？？？...
//www.110.com/ask/question-907802.html -了解详情
该员工来公司时间正值公司人事部门大变动，所有新进员工唯独遗忘了他的书面合同未签。因在试用期内表现一直不好，且找他谈话的时候态度不好，甚至毁坏公司财产。故决定予以辞退，但遇到两倍赔偿的问题，想请教律师，我们是否一定要赔偿两倍工资？...
//www.110.com/ask/question-894852.html -了解详情
想咨询一下，我刚到1家公司上班有10几天了，但是没有签订试用期合约，1、如果个人提出辞职，公司应该给工资吗？ 2、如果是公司辞退，公司应该给工资吗？...
//www.110.com/ask/question-870083.html -了解详情
到被申请人处工作，工作职务为机要员，试用期3个月，试用期工资1200元，转正工资1600元，被申请人未与我签订劳动合同，2011年12月20号本该转正为正式员工，被申请人却要我办理交接手续，理由是“人情味重”，体现在各部门申用车辆或公章时，要登记并由领导 ...
//www.110.com/ask/question-798915.html -了解详情
我是在经营部上班做类似出纳的工作，我是6-9号入职，当时试用期合同签的是三个月转正，可是转正了没有签合同，因为当时公司员工都没有签合同我也就没有去找他们，可是现在他们想让其他同事把我这一块工作兼下来，节省经营部开支，想辞退我，请问我应该怎么办，他们这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-699843.html -了解详情
我在一枝梅做服装导购的，试用期7天，但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了，理由是现在人够了，让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班，这样我能要求付这四天的劳动报酬吗？...
//www.110.com/ask/question-671007.html -了解详情
我司干部试用期为3个月，有个陈主管入司后表现很好，3个月试用期到了，HR给他发放转正申请表，但他却不愿意填写转正申请表（可能是对公司或工资不是太满意或因为 的呆在公司吧，要么让他转正，要么让他走人，但他自己又不写离司申请表，请问HR应该怎样处理这件事？如果公司这时辞退他，是不是还要给他补偿半个月工资？...
//www.110.com/ask/question-626298.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务